Universität Wien FIND

Ab 1. Juli sind die Gebäude der Universität Wien wieder öffentlich zugänglich und können zu den jeweiligen Öffnungszeiten uneingeschränkt betreten werden. Der Lehrbetrieb ist bis zum Semesterende auf home-learning umgestellt. Wichtig ist, dass Sie die Hygiene- und Verhaltensregeln weiterhin einhalten.

Weitere Informationen zum Studien- und Prüfungsbetrieb im Sommer finden Sie unter studieren.univie.ac.at.
Die Planungen für das kommende Wintersemester laufen bereits. Studierende werden rechtzeitig per E-Mail und laufend auf studieren.univie.ac.at/home-learning informiert.

Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

200046 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2019S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE

Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Montag 04.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 11.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 18.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 25.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 01.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 08.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 29.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 06.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 13.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 20.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 27.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 03.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 17.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Montag 24.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel

Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag
- Übungseinheiten: Textlektüre, Diskussionen, Gruppenpräsentationen

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit und Mitarbeit in den Übungseinheiten, Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit), Durchführung und Präsentation einer Analyse (Gruppenarbeit), Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit), Lektüre zweier Texte zu aktuellen gesellschaftlichen Trends (Einzelarbeit), Abschluss-Test

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Anwesenheit / Mitarbeit
- Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit) (25%)
- Durchführung und Präsentation einer Analyse (Gruppenarbeit) (30%)
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) (20%)
- Abschluss-Test (25%)

Prüfungsstoff

Vorlesungsinhalte:
- Arbeit, Arbeitsanalyse, psychische Belastungen
- Teams und Arbeitsgruppen
- Organisationskultur
- Arbeit im Wandel

Literatur


Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 01.07.2019 12:08