Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

200046 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2019S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE

Moodle

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Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Montag 04.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 11.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 18.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 25.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 01.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 08.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 29.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 06.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 13.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 20.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 27.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 03.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 17.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Montag 24.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel

Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag
- Übungseinheiten: Textlektüre, Diskussionen, Gruppenpräsentationen

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit und Mitarbeit in den Übungseinheiten, Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit), Durchführung und Präsentation einer Analyse (Gruppenarbeit), Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit), Lektüre zweier Texte zu aktuellen gesellschaftlichen Trends (Einzelarbeit), Abschluss-Test

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Anwesenheit / Mitarbeit
- Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit) (25%)
- Durchführung und Präsentation einer Analyse (Gruppenarbeit) (30%)
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) (20%)
- Abschluss-Test (25%)

Prüfungsstoff

Vorlesungsinhalte:
- Arbeit, Arbeitsanalyse, psychische Belastungen
- Teams und Arbeitsgruppen
- Organisationskultur
- Arbeit im Wandel

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37