Universität Wien

200088 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2022W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
GEMISCHT

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE
ACHTUNG: Bei Verwendung der VU für Modul A4 Freie Fächer ist max. eine VU erlaubt!

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

An den Terminen am 13.10., 20.10., 10.11. und 17.11. finden die Vorlesungstermine online von 9:45-11:15 statt. Am 15.12. findet ein Exkurs ebenfalls online und von 9:45-11:15 statt. Die übrigen Termine sind Übungseinheiten und finden von 11:30-13:00 im Hörsaal B statt. Im Bedarfsfall wird eine virtuelle Teilnahme ermöglicht.

Falls die Covid-19 Situation es nötig machen sollte, werden alle Termine der VU online abgehalten.

  • Donnerstag 06.10. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 13.10. 09:45 - 11:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 20.10. 09:45 - 11:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 27.10. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 03.11. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 10.11. 09:45 - 11:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 17.11. 09:45 - 11:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 24.11. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 01.12. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 15.12. 09:45 - 11:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 12.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 19.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Donnerstag 26.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel

Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag, Diskussionen
- Übungseinheiten: Textlektüren, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Sprechstunden

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

- Ausarbeitung einer Fragestellung für eine Arbeits-, Team- oder Organisationsanalyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode/des Instruments der Analyse (Gruppenarbeit)
- Lektüre und Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit)
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit)
- Schriftlicher Bericht und Präsentation der Analyse (Gruppenarbeit)
- Reflexion der Analyse (Einzelarbeit)

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Mindestanforderungen:
- Die Vorlesungseinheiten sind ohne Anwesenheitspflicht. Die Teilnahme wird jedoch ausdrücklich empfohlen.
- Studierende dürfen bei max. 1 Übungseinheiten fehlen.
- Studierende müssen zur Erlangung einer positiven Note in jedem Fall alle Gruppenarbeiten (s.u.) erbracht haben.

Beurteilungsmaßstab:
- Ausarbeitung der Fragestellung für die Analyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode (Gruppenarbeit) - 20%
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) - 10%
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit) - 20%
- Durchführung und schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit) - 40%
- Reflexion (Einzelarbeit) - 10%

Prüfungsstoff

Es findet keine Prüfung statt.

Literatur

Patton, M.Q. ( 2002). Qualitative research and Evaluation. Methods. Chapter 7: Qualitative Interviewing. Third Edition. Sage. Publications, Inc.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Di 13.09.2022 10:49