200089 PRS Praktikum zum Psychologischen Diagnostizieren (2012W)
Diagnostik beim Change Management
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Vorbesprechung: 9.10.2012, 18:15 im Prominentenzimmer
Die Teilnahme an der Vorbesprechung ist verpflichtend
Voraussetzung für die Teilnahme ist jedenfalls die Absolvierung folgender Lehrveranstaltungen: UE I + II sowie die beiden VO Theoretische Grundlagen, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen und VO Psychologische Diagnostik II.
Die Teilnahme an der Vorbesprechung ist verpflichtend
Voraussetzung für die Teilnahme ist jedenfalls die Absolvierung folgender Lehrveranstaltungen: UE I + II sowie die beiden VO Theoretische Grundlagen, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen und VO Psychologische Diagnostik II.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 03.09.2012 12:00 bis Do 13.09.2012 12:00
- Anmeldung von Do 20.09.2012 17:00 bis So 30.09.2012 12:00
- Abmeldung bis So 14.10.2012 12:00
Details
max. 15 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Dienstag
09.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
16.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
23.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
30.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
06.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
13.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
20.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
27.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
04.12.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
11.12.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
18.12.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
08.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
15.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
22.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Dienstag
29.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst unter besonderer Berücksichtigung des Personalwesens, Personalauswahlverfahren, Potenzialanalysen, Mini Assessment Center
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
2 schriftliche Befunde, aktive Mitarbeit
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Kennenlernen von Veränderungsprozessen im öffentlichen Dienst und von Personalauswahlverfahren, Gestaltung von Einzel Assessments
Prüfungsstoff
Impulsreferate, praktische Übungen, Inputs
Literatur
Doppler/Lauterburg;: Change Mangement (200), Campus Verlag; Senge, P (2006): die fünfte Disziplin Klett/Cotta; Kubinger K: (2010): Psychologische Diagnostik und Intervention in Fallbeispielen), Hrsg: Hogrefe, Göttingen; Kaspar/Meyerhofer (2006): Personalmanagement, Ueberreuter; Jochmann (2000): Innovationen im Assessment Center, Schaeffer/Poeschel Verlag
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
22600
Letzte Änderung: Mi 15.12.2021 00:22