200089 SE Anwendungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (2018S)

• Angerer, Glaser, Gündel, Henningsen, Lahmann, Letzel, Nowak (2014): Psychische und psychosomatische Gesundheit in der Arbeit – Wissenschaft, Erfahrungen, Lösungen aus Arbeitsmedizin, Arbeitspsychologie und Psychosomatischer Medizin; Verlag ecomed Medizin
• Becker, (2013) Personalentwicklung, Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis; 6. akt. u. überarb. Aufl. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
• Bruckner, Czeskleba, Heider, Hoffmann, Kloimüller, Schneeberger (2010): Erfolgsfaktor Gesunde Arbeit – Arbeitswissenschaftliche Fakten für die betriebliche Praxis, ÖGB Verlag
• Doppler, Lauterburg, (2005): Change Management – Den Unternehmenswandel gestalten; 11. Auflage: Campus Verlag
• Felfe, Liepmann (2008): Organisationsdiagnostik – Kompendien, Psychologische Diagnostik, Band 10; Hogrefe Verlag
• Glaser, Herbig, Gunkel (2008): Kreativität und Gesundheit im Arbeitsprozess. Bedingungen für eine kreativitätsförderliche Arbeitsgestaltung im Wirtschaftsleben (e-book, www.baua.de)
• Glasl, Lievegoed, (2001): Dynamische Unternehmensentwicklung: Grundlagen für nachhaltiges Change Management; 4. Auflage, Haupt Verlag
• Hacker Winfried (2009): Arbeitsgegenstand Mensch: Psychologie dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit, Papst Verlag
• Häfele, (2009): OE-Prozesse initiieren und gestalten – Ein Handbuch für Führungskräfte, Berater/innen und Projektleiter/inner; 2. Auflage, Verlag Haupt
• Jones (2013): Organizational Theory, Design, and Change; 7. Auflage,Pearson Verlag
• Königswieser, Exner (1998): Systemische Intervention – Architekturen und Designs für Berater und Veränderungsmanager - Beratergruppe Neuwaldegg; Klett-Cotta Verlag
• Kolodej Christa (2008): Mobbingberatung; Facultas Verlag, 2008
• Kolodej Christa (2016): Strukturaufstellungen für Konflikte, Mobbing und Mediation: Vom sichtbaren Unsichtbaren; Springer Gabler Verlag
• Krause Diana (2013): Kreativität, Innovation und Entrepeneurship, Verlag Springer Gabler
• Krause Diana (2010): Macht und Vertrauen in Innovationsprozessen - ein empirischer Beitrag zu einer Theorie der Führung; Verlag Springer
• Lutz von Rosenstiel, Nerdinger, (2011): Grundlagen der Organisationspsychologie, 7. Auflage: Schäffer, Poeschel Verlag
• Mayrhofer, Meyer, Tischer, (2010): Praxis der Organisationsanalyse – Anwendungsfelder und Methoden; 1. Auflage, Facultas WUV Verlag
• Nerdinger, Blickle, Schaper (2011): Arbeits- und Organisationspsychologie; 2. Auflage Springer Verlag
• Pelzmann , Strümpf (2013): Integrative Tools für die Team und Organisationsdiagnose - Wirksam beraten, Springer Verlag
• Roschker (2013): Psychische Gesundheit als Tabuthema in der Arbeitswelt, Springer Verlag
• Sauter, Staudt (2016): Strategisches Kompetenzmanagement 2.0, Potentiale nutzen – Performance steigern, Springer Gabler Verlag
• Schein (2003): Organisationskultur – The Ed Schein Corporate Culture Survival Guide, Verlag EHP Organisation
• Schein (2010): Prozessberatung für die Organisation der Zukunft – Der Aufbau einer helfenden Beziehung; 3. Auflage: EHP Verlag
• Schreyögg (1995): Coaching – Eine Einführung für Praxis und Ausbildung – Coaching für den Coach; Campus Verlag
• Schreyögg (2010): Coaching für die neu ernannte Führungskraft - VS Verlag
• Schreyögg (1992): Supervision – Ein integratives Modell – Lehrbuch zu Theorie und Praxis; 2. Auflage: Verlag Junfermann
• Steiger, Lippmann (2008): Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte. Führungskompetenz und Führungswissen; Springer Verlag, 3. Auflage 2008
• Treier (2011): Personalpsychologie – Kompakt; 1. Auflage: Beltz Verlag
• Vahs (2012): Organisation – Ein Lehr- und Managementbuch; 8. Auflage: Schäffer, Poeschel Verlag
• Zülsdorf (2008): Strukturelle Konflikte in Unternehmen – Strategien für das Erkennen, Lösen, Vorbeugen, 1. Auflage, Gabler Verlag