Universität Wien

200089 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2018W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Mittwoch 10.10. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 17.10. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 24.10. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 31.10. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 07.11. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 14.11. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 21.11. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 28.11. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 05.12. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 12.12. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 09.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 16.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 23.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Mittwoch 30.01. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel

Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag
- Übungseinheiten: Textlektüre, Diskussionen, Gruppenpräsentationen

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit und Mitarbeit in den Übungseinheiten, Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit), Durchführung und Präsentation einer Analyse (Gruppenarbeit), Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit), Lektüre zweier Texte zu aktuellen gesellschaftlichen Trends (Einzelarbeit), Abschluss-Test

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Anwesenheit / Mitarbeit
- Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit) (20%)
- Durchführung und Präsentation einer Analyse (Gruppenarbeit) (30%)
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) (15%)
- Bearbeitung zweier Texte zu aktuellen gesellschaftlichen Trends (Einzelarbeit) (15%)
- Abschluss-Test (20%)

Prüfungsstoff

Vorlesungsinhalte:
- Arbeit, Arbeitsanalyse, psychische Belastungen
- Teams und Arbeitsgruppen
- Organisationskultur
- Arbeit im Wandel

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37