Universität Wien FIND

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200089 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2019W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE

An/Abmeldung

Details

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Dienstag 08.10. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 15.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 22.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 29.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 05.11. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 12.11. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 19.11. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 26.11. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 03.12. 16:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 10.12. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 17.12. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 07.01. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 14.01. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 21.01. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Dienstag 28.01. 18:30 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel
Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag
- Übungseinheiten: Textlektüre, Diskussionen, Gruppenpräsentationen

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit und Mitarbeit in den Übungseinheiten, Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens (Gruppenarbeit), Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit), Durchführung und Präsentation sowie schriftlicher Bericht einer Analyse (Gruppenarbeit), Abschlussprüfung

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Anwesenheit / Mitarbeit
- Ausarbeitung eines Arbeitsanalyseverfahrens als Poster (Gruppenarbeit) (25%)
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) (15%)
- Durchführung und Präsentation einer Analyse + schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit; 45%)
- Abschlussprüfung (15%)

Prüfungsstoff

Vorlesungsinhalte:
- Arbeit, Arbeitsanalyse, psychische Belastungen
- Teams und Arbeitsgruppen
- Organisationskultur
- Arbeit im Wandel

Literatur


Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:21