200089 VU Arbeits- und Organisationspsychologie (2022W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

GEMISCHT

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE
ACHTUNG: Bei Verwendung der VU für Modul A4 Freie Fächer ist max. eine VU erlaubt!

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Do 01.09.2022 10:00 bis Mo 26.09.2022 10:00
Abmeldung bis Mo 03.10.2022 10:00

Details

max. 40 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

An den Terminen am 13.10., 20.10., 10.11. und 17.11. finden die Vorlesungstermine online statt. Am 15.12. findet ein Exkurs ebenfalls online statt. Die übrigen Termine sind Übungseinheiten und finden im Hörsaal B statt. Im Bedarfsfall wird eine virtuelle Teilnahme ermöglicht.

Falls die Covid-19 Situation es nötig machen sollte, werden alle Termine der VU online abgehalten.

    
    Donnerstag
    06.10.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    13.10.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    20.10.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    27.10.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    03.11.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    10.11.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    17.11.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    24.11.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    01.12.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    15.12.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    12.01.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    19.01.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
    
    Donnerstag
    26.01.
    09:45 - 11:15
    Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel

Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag, Diskussionen
- Übungseinheiten: Textlektüren, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Sprechstunden

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

- Ausarbeitung einer Fragestellung für eine Arbeits-, Team- oder Organisationsanalyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode/des Instruments der Analyse (Gruppenarbeit)
- Lektüre und Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit)
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit)
- Schriftlicher Bericht und Präsentation der Analyse (Gruppenarbeit)
- Reflexion der Analyse (Einzelarbeit)

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Mindestanforderungen:
- Die Vorlesungseinheiten sind ohne Anwesenheitspflicht. Die Teilnahme wird jedoch ausdrücklich empfohlen.
- Studierende dürfen bei max. 1 Übungseinheiten fehlen.
- Studierende müssen zur Erlangung einer positiven Note in jedem Fall alle Gruppenarbeiten (s.u.) erbracht haben.

Beurteilungsmaßstab:
- Ausarbeitung der Fragestellung für die Analyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode (Gruppenarbeit) - 20%
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) - 10%
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit) - 20%
- Durchführung und schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit) - 40%
- Reflexion (Einzelarbeit) - 10%

Prüfungsstoff

Es findet keine Prüfung statt.

Literatur

Patton, M.Q. ( 2002). Qualitative research and Evaluation. Methods. Chapter 7: Qualitative Interviewing. Third Edition. Sage. Publications, Inc.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Di 23.08.2022 09:28