200091 PRS Praktikum zum Psychologischen Diagnostizieren (2011W)
Diagnostik beim Change Management
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Die Vorbesprechung findet am 11.10. um 18:00 im Prominentenzimmer, Hauptgebäude (neben dem Audi Max), statt
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Fr 16.09.2011 08:00 bis Fr 30.09.2011 17:00
- Abmeldung bis So 30.10.2011 17:00
Details
max. 15 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst unter besonderer Berücksichtigung des Personalwesens, Personalauswahlverfahren, Potenzialanalysen, Assessment Center
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Aktive Mitarbeit, 2 schriftliche Befunde
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Kennenlernen der Veränderungsprozesse im öffentlichen Dienst und von Personalauswahlverfahren, Gestaltung von Einzel Assessments
Prüfungsstoff
Praktische Übungen, Impulsreferate, Theorieinputs
Literatur
Doppler/Lauterburg: Change Management, Campus 2000; Senge,P: die fünfte Disziplin, Klett/Cotta 2006; Kubinger,K: Psychologische Diagnostik 2009; Kaspar/Meyerhofer: Personalmanagement, Ueberreuter 2006; Jochmann: Innovationen im Assessment Center, Schaeffer/Poeschel 2000
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
22600
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37