200106 SE Anwendungsseminar Sozial- und Wirtschaftspsychologie (2017S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Deutsch
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mi 01.02.2017 09:00 bis Mo 27.02.2017 09:00
- Abmeldung bis Do 02.03.2017 09:00
Details
max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Anwesenheit am 09.03. erforderlich
- Donnerstag 09.03. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 16.03. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 23.03. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 30.03. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 06.04. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 27.04. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 04.05. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 11.05. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 18.05. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 01.06. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 08.06. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 22.06. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Donnerstag 29.06. 18:30 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Persönliche regelmässige Mitarbeit
Abhaltung eines Referats in der Gruppe und schriftliche Zusammenfassung
Gruppenarbeit
Abhaltung eines Referats in der Gruppe und schriftliche Zusammenfassung
Gruppenarbeit
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Interesse an Human Resources und an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
Studien-Schwerpunkt in Wirtschaft- und Organisationspsychologie
Studien-Schwerpunkt in Wirtschaft- und Organisationspsychologie
Prüfungsstoff
siehe Art der Leistungskontrolle
Literatur
keine
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37
Talent Management
Leadership Development
Performance Management
Wandel im Human Resources Management
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