Universität Wien

200110 SE Vertiefungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (2025S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Vertiefungsseminare können nur fürs Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung fürs Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.
Moodle
Fr 06.06. 13:15-14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Es werden nicht alle Termine in der Liste stattfinden. Verbindliche Termine werden in der ersten Einheit sowie in Moodle bekanntgegeben.

  • Freitag 07.03. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 14.03. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 21.03. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 28.03. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 04.04. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 11.04. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 02.05. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 09.05. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 16.05. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 23.05. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 30.05. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 13.06. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 20.06. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
  • Freitag 27.06. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Gesundheit am Arbeitsplatz: Aufbauend auf arbeitsbezogenen Stress- und Wohlbefindenskonzepten werden im Rahmen dieses Seminars Arbeitsbedingungen sowie Interventionsmöglichkeiten behandelt, die mit Stress und Befinden bei der Arbeit im Zusammenhang stehen. Während des Seminars sollen die Teilnehmer*innen durch interaktiv gestaltete Seminartermine ein solides Wissen zum Thema Arbeitsstress, Wohlbefinden und Gesundheit erwerben sowie aktuelle Forschungsbefunde kennenlernen.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Interaktiv gestaltete Seminareinheit zu einem vorab gewählten Thema; Präsentation, didaktisches Konzept und kritische Reflexion werden bewertet

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Anwesenheit und aktive Teilnahme an 80 % der Termine inkl. Feedback für eine andere Gruppe (25 %)
- interaktive Gestaltung einer Seminareinheit (50 %)
- Abgabe der Präsentation und eines didaktischen Konzepts (25 %)
- Abgabe einer kritischen Reflexion (0 %)

Prüfungsstoff

Literatur

wird in Moodle bekanntgegeben

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Di 27.05.2025 14:26