Universität Wien FIND

Auf Grund der COVID-19 Pandemie kann es bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen auch kurzfristig zu Änderungen kommen. Informieren Sie sich laufend in u:find und checken Sie regelmäßig Ihre E-Mails.

Lesen Sie bitte die Informationen auf https://studieren.univie.ac.at/info.

Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

200113 SE Vertiefungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (2021W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
DIGITAL

Vertiefungsseminare können nur fürs Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung fürs Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Termin am 17.12. fällt aus

Freitag 08.10. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 22.10. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 05.11. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 19.11. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 03.12. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 17.12. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 07.01. 09:45 - 13:00 Digital
Freitag 21.01. 09:45 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Money or Charity? Sind unsere persönlichen Werte egal? Ist es für das Unternehmen irrelevant wonach wir streben, solange unsere Werte zu den Werten des Unternehmens passen? Wie wirken sich Werte auf umweltbewusstes Verhalten am Arbeitsplatz aus? Was/ wie können Personaler*innen handeln, um nachhaltiges Verhalten zu fördern?

In dieser Lehrveranstaltung soll es darum gehen, Personalentwicklungsmaßnahmen, Marketingmaßnahmen oder Forschungsdesigns zu entwickeln, um diese Fragen zu beantworten.

Selbstständiges, kreatives Aufarbeiten von komplexen Arbeitsthemen
Gelerntes in die Praxis umsetzen
Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren
Trainings vorbereiten
Diskussionen, Podcasts, Videos, Workshops konzipieren

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

- Durchführung der gewählten Methode
- mündliche Mitarbeit
- Kreativität der Umsetzung

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Aktive Anwesenheit
- Umsetzung der gewählten Methode

Prüfungsstoff

Literatur

Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2000). The" what" and" why" of goal pursuits: Human needs and the self-determination of behavior. Psychological inquiry, 11(4), 227-268.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Di 12.10.2021 14:49