200116 SE Anwendungsseminar Arbeits- und Organisationspsychologie (2014W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mo 15.09.2014 09:00 bis Mo 29.09.2014 09:00
Abmeldung bis Fr 03.10.2014 07:00

Details

max. 20 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Petra Oswald-Ulreich

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Freitag
    10.10.
    15:00 - 16:30
    Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
    
    Freitag
    31.10.
    13:15 - 16:30
    Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
    
    Freitag
    28.11.
    13:15 - 18:15
    Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
    
    Freitag
    12.12.
    13:15 - 14:45
    Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
    
    Samstag
    13.12.
    09:00 - 12:00
    Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
    
    Freitag
    09.01.
    13:15 - 18:15
    Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Bearbeitung von Aufgabenstellungen in der Personal- und Führungsarbeit vom Unternehmenseintritt eines Mitarbeiters bis zu seinem Austritt - es wird nach Abstimmung mit den StudentInnen eine Auswahl aus folgenden Themen beleuchtet:
* Recruiting und MitarbeiterInnenselektion
* Einführung neuer MitarbeiterInnen
* Performance- und Talentmanagement
* Training/Personalentwicklung/Coaching
* Mitarbeiterzufriedenheit/Engagement

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit bei den Lehrveranstaltungen, aktive Mitarbeit bei den Gruppenarbeiten, Erfüllen der Rechercheaufträge, Konzeptarbeit

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Vermitteln eines Überblicks über Aufgabenstellungen in der professionellen Personalarbeit vom Recruiting des Mitarbeiters bis zu seinem Austritt aus dem Unternehmen. Zudem Herausarbeiten der unterschiedlichen Rollenanforderungen für Führungskräfte und Personalisten. Die Studierenden sollen einen fundierten Einblick in die beruflichen Herausforderungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen bekommen.

Prüfungsstoff

* Inputs seitens der LV-Leitung, um einen Einstieg in die jeweilige Thematik zu geben
* Gruppenarbeiten im Seminar, um die Themenstellungen anhand von konkreten Beispielen aus dem beruflichen Alltag als PersonalistIn durchzuspielen
* Erfüllen von Rechercheaufträgen seitens der Studierenden zwischen den Terminen

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

B1.2: Anwendung und spezielle Themenfelder

20.01. Psychologie ➡ C. Masterstudium Psychologie

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37