Universität Wien

200119 PS Führung in Organisationen (2011S)

Die Rolle der PsychologInnen in der Unterstützung der Führungskraft als Person

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Freitag 11.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 18.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 01.04. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 15.04. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 06.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 20.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Freitag 10.06. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Der Fokus dieser LV liegt in der Auseinandersetzung mit der Rolle der PsychologInnen in der Unterstützung der Führungskraft als Person. Nach einer allgemeinen Betrachtung der Führungskraft im Spannungsfeld des betrieblichen Alltags beleuchten wir ausgewählte Aufgabenfelder von Führung wie: - Führung und der Umgang mit Macht - Führungspersönlichkeit und Coaching - Konfliktmanagement und Mobbingprävention - Gesundheits- und Sicherheitsprävention als Führungsaufgabe.
Wichtiger Hinweis: Diese LV ist als Ergänzung zur Parallelveranstaltung von Herrn Mag. Marcus Pietrzak zu verstehen.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Gruppenarbeit, Einzelarbeit.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Verbindung psychologisch-theoretischer Konzepte mit Beispielen aus der praktischen Arbeit von Arbeits- und OrganisationspsychologInnen und Psychotherapeutinnen. · Entwicklung kreativer Ideen für zukünftige Arbeitsinhalte und Felder.

Prüfungsstoff

Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen. · Neben der Erarbeitung von Inhalten aus der Literatur steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern, sowie die Gestaltung einer eigenen Einheit zur Vermittlung des Erlernten im Vordergrund. · Die Studierenden erstellen gemeinsam eine Zusammenfassung ihrer Gruppenarbeit. Ziele: · Verbindung psychologisch-theoretischer Konzepte mit Beispielen aus der praktischen Arbeit von Organisations- und Wirtschaftspsychologen. · Entwicklung kreativer Ideen für zukünftige Arbeitsinhalt und Felder. Art der Leistungskontrolle: Gruppenarbeit, Einzelarbeit. Literatur: Wird in der ersten LV bekanntgegeben.

Literatur

Wird in der ersten LV bekanntgegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

27305

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37