200152 PS Motivation in Organisationen (2013S)

In den letzen Jahren werden Personalentwicklungen in Unternehmen und Organisationen verstärkt mit Absolvent/innen eines Psychologiestudiums besetzt. Der Schwerpunkt des Seminars liegt daher im Kennenlernen von motivationsförderlichen Beratungsansätzen - insbesonders Coaching und Supervision. Dazu werden ausgewählte Bereiche theoretisch fundiert, Studienergebnisse dazu recherchiert und bewertet sowie konkrete Techniken und Methoden in der Lehrveranstaltung kennen gelernt, ausprobiert und umgesetzt.

Der Schwerpunkt in (!) der Lehrveranstaltung liegt im Kennelernen von konkreten Methoden. Die theoretischen Grundlagen und das theoretische Wissen werden von den Teilnehmer/innen recherchiert und in kurzen Beiträgen in der Lehrveranstaltung vorgestellt und fundiert diskutiert. Zusätzlich zur Beschäftigung mit der Theorie wird von jedem/jeder Teilnehmer/in im Anschluss an die Lehrveranstaltung ein Beratungsgespräch durchgeführt, das als Abschlussarbeit dokumentiert wird. Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine hohe Bereitschaft sich selbst einzubringen, sind daher die unbedingten Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Seminar.

Im Rahmen des Seminars lernen Sie einen konkrete Coaching-Methode, die aufbauend über die Lehrveranstaltung gelehrt wird und Ihre Anwesenheit erfordert. Bitte melden Sie sich daher nur an, wenn Sie die komplette LV anwesend sein können