Universität Wien

200155 PS Führung in Organisationen (2013S)

Aufgabenstellungen in der Personal- und Führungsarbeit vom Unternehmenseintritt eines Mitarbeiters bis zu seinem Austritt

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 35 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Freitag 22.03. 13:15 - 16:30 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 19.04. 13:15 - 16:30 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 03.05. 13:15 - 18:15 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 31.05. 13:15 - 18:15 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Freitag 21.06. 13:15 - 16:30 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Führungs- und Personalarbeit im Zusammenhang mit folgenden Themenstellungen:
* Recruiting und MitarbeiterInnenselektion
* Einführung neuer MitarbeiterInnen
* Performance- und Talentmanagement
* Training/Personalentwicklung/Coaching
* Mitarbeiterzufriedenheit/Engagement

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit bei den Lehrveranstaltungen, aktive Mitarbeit bei den Gruppenarbeiten, Erfüllen der Rechercheaufträge zwischen den Terminen (diese dienen auch als Vorbereitung für die Gruppenarbeiten), Seminararbeit.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Vermitteln eines Überblicks über Aufgabenstellungen in der professionellen Personalarbeit vom Recruiting des Mitarbeiters bis zu seinem Austritt aus dem Unternehmen. Zudem Herausarbeiten der unterschiedlichen Rollenanforderungen für Führungskräfte und Personalisten. Die Studierenden sollen einen fundierten Einblick in die beruflichen Herausforderungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen bekommen.

Prüfungsstoff

* Präsentationen seitens der Lehrveranstaltungsleitung, um einen Input in die jeweilige Thematik zu geben und die Rolle Führungskraft / Personalist herauszuarbeiten
* Erfüllen von Rechercheaufträgen seitens der Studierenden zwischen den Terminen
* Gruppenarbeiten aus dem Arbeitsalltag, um mit den Studierenden möglichst praxisnahe Aufgabenstellungen durchzuspielen

Literatur

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

27305

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:37