200220 PS Führung in Organisationen: Organisationsveränderung und Organisationskultur (2010S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Achtung: erster Termin am 16. April 2010 , Vorbesprechung mit Anwesenheitspflicht. - Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.
Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).Die Prüfungstermine für Vorlesungen finden Sie unter APIS unter Terminankündigungen. Ein Antreten zu Prüfungen ohne Anmeldung ist nicht möglich
Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).Die Prüfungstermine für Vorlesungen finden Sie unter APIS unter Terminankündigungen. Ein Antreten zu Prüfungen ohne Anmeldung ist nicht möglich
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Freitag 16.04. 15:00 - 20:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
- Freitag 07.05. 15:00 - 20:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Freitag 28.05. 15:00 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Freitag 11.06. 15:00 - 20:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Freitag 18.06. 15:00 - 20:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Freitag 25.06. 15:00 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Anwesenheitspflicht, Qualität der Gruppenarbeit, Einzelleistung.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung in der Praxis.Wie gewohnt werden am Rande der LV die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von PsychologInnen in bzw. für Organisationen rund um das Thema "Veränderungsmanagement" beleuchtet, sowie das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis diskutiert.
Prüfungsstoff
Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen: Neben der Bearbeitung von Texten steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern (Führungskräften / Betroffenen / Beratern) im Vordergrund. Die Studierenden bringen die praktischen Erfahrungen aus Ihren Fallbeispielen in einen systematischen Zusammenhang, den sie sich aus der aktuellen Literatur erarbeiten.
Präsentation der Gruppenarbeit in der Veranstaltung (Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, etc.). Gestaltung einer LV-Einheit im Ausmaß von 2-3 Stunden.
Anschließend Raum für Beiträge der LV-Leitung, GastreferentInnen und Diskussion.
Präsentation der Gruppenarbeit in der Veranstaltung (Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, etc.). Gestaltung einer LV-Einheit im Ausmaß von 2-3 Stunden.
Anschließend Raum für Beiträge der LV-Leitung, GastreferentInnen und Diskussion.
Literatur
Wird in der LV bekanntgegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
27305
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38
Themen: Change Management und Konzepte der Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Veränderung von Individuum/Gruppe/Organisation, Systemische OE und Interventionen.