Universität Wien

200242 PS Führung in Organisationen (2014W)

Ausgewählte Konzepte von Führung und Changemanagement

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Die Teilnahme am PS des SoSe 2014 (Führung in Organisationen - Einblicke und Ausblicke) ist vorteilhaft, jedoch nicht Pflicht.

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 35 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Blockveranstaltung. Allfällige Terminverschiebungen werden online bzw. in der ersten LV bekanntgegeben.

  • Freitag 10.10. 13:15 - 15:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Freitag 24.10. 13:15 - 16:30 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Freitag 21.11. 13:15 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Freitag 28.11. 09:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Freitag 05.12. 09:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Im Proseminar werden ausgewählte Konzepte zu Führung und Veränderung in Organisationen im Überblick behandelt, von den Studierenden ausgearbeitet und gemeinsam in der LV diskutiert.
Themen: Management & Leadership, Organisationskultur & Widerstände, Systemische OE & Interventionen im Change Management.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Anwesenheit, Beitrag zur LV, Abschlussarbeit (Reader).

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung in der Praxis.
Am Rande der LV werden die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von PsychologInnen in bzw. für Organisationen rund um die behandelten Themen beleuchtet, sowie das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis diskutiert.

Prüfungsstoff

Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, Interviews.
Bildung von Arbeitsgruppen.
Bearbeitung von Schwerpunktthemen in den Arbeitsgruppen.
Die Studierenden stellen ausgewählte Themen im Detail auf Basis der aktuellen Literatur dar; idealerweise im Zusammenhange mit Ihren eigenen Fallbeispielen oder jenen aus anderen Gruppen.
Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, GastreferentIn).
Gestaltung einer Blockveranstaltung je Arbeitsgruppe, um die Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung zu präsentieren.

Literatur

Wird in der Vorbesprechung bekanntgegeben. - Vorbesprechung ist Pflichttermin.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

27303

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38