200242 PS Führung in Organisationen (2014W)
Ausgewählte Konzepte von Führung und Changemanagement
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Die Teilnahme am PS des SoSe 2014 (Führung in Organisationen - Einblicke und Ausblicke) ist vorteilhaft, jedoch nicht Pflicht.
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 15.09.2014 09:00 bis Mo 29.09.2014 09:00
- Abmeldung bis Fr 03.10.2014 07:00
Details
max. 35 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Blockveranstaltung. Allfällige Terminverschiebungen werden online bzw. in der ersten LV bekanntgegeben.
Freitag
10.10.
13:15 - 15:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
24.10.
13:15 - 16:30
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
21.11.
13:15 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
28.11.
09:45 - 18:15
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Freitag
05.12.
09:45 - 18:15
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Anwesenheit, Beitrag zur LV, Abschlussarbeit (Reader).
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung in der Praxis.
Am Rande der LV werden die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von PsychologInnen in bzw. für Organisationen rund um die behandelten Themen beleuchtet, sowie das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis diskutiert.
Am Rande der LV werden die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von PsychologInnen in bzw. für Organisationen rund um die behandelten Themen beleuchtet, sowie das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis diskutiert.
Prüfungsstoff
Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, Interviews.
Bildung von Arbeitsgruppen.
Bearbeitung von Schwerpunktthemen in den Arbeitsgruppen.
Die Studierenden stellen ausgewählte Themen im Detail auf Basis der aktuellen Literatur dar; idealerweise im Zusammenhange mit Ihren eigenen Fallbeispielen oder jenen aus anderen Gruppen.
Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, GastreferentIn).
Gestaltung einer Blockveranstaltung je Arbeitsgruppe, um die Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung zu präsentieren.
Bildung von Arbeitsgruppen.
Bearbeitung von Schwerpunktthemen in den Arbeitsgruppen.
Die Studierenden stellen ausgewählte Themen im Detail auf Basis der aktuellen Literatur dar; idealerweise im Zusammenhange mit Ihren eigenen Fallbeispielen oder jenen aus anderen Gruppen.
Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, GastreferentIn).
Gestaltung einer Blockveranstaltung je Arbeitsgruppe, um die Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung zu präsentieren.
Literatur
Wird in der Vorbesprechung bekanntgegeben. - Vorbesprechung ist Pflichttermin.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
27303
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38
Themen: Management & Leadership, Organisationskultur & Widerstände, Systemische OE & Interventionen im Change Management.