220004 VO+UE ARRE - Arbeits- und Sozialrecht (2013W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 23.09.2013 09:00 bis Fr 27.09.2013 12:00
- Abmeldung bis Do 31.10.2013 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Donnerstag 10.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 17.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 24.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 31.10. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 07.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 14.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 21.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 28.11. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 05.12. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 12.12. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 09.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 16.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 23.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
- Donnerstag 30.01. 16:00 - 17:30 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
Gruppe 2
max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Mittwoch 30.10. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 06.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 13.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 20.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 27.11. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 04.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
- Mittwoch 11.12. 09:00 - 12:00 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Diese Lehrveranstaltungen ist eine VO+UE (prüfungsimmanente LV). Es besteht daher Anwesenheitspflicht.
Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen Themenstellung
o schriftliche Prüfung
Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen Themenstellung
o schriftliche Prüfung
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Überblick über Aufbau und Inhalt des Arbeitsrechts in Österreich
Prüfungsstoff
Vortrag, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit, Gerichtsverhandlungsbesuch
Literatur
Brodil Wolfgang / Risak Martin / Wolf Christoph -- Arbeitsrecht in Grundzügen, 7. Auflage 2011 LexisNexis
8. Auflage vermutlich zu LV-Beginn bereits erschienen
8. Auflage vermutlich zu LV-Beginn bereits erschienen
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38
Stufenbau der Rechtsordnung
o Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis und ArbeitnehmerInnenbegriff,
Grundbegriffe des Kollektivarbeitsrechts)
o Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsverhältnissen (Arbeitsvertrag - freier Dienstvertrag - Werkvertrag)
o ArbeitnehmerInnenrechte und -pflichten / ArbeitgeberInnenrechte und -pflichten
o ArbeitnehmerInnenschutz; Individualarbeitsrecht
o Beendigung des Arbeitsvertrags ([ordentliche] Kündigung, Entlassung und Austritt)
o Rechtsfolgen bei fehlerhafter Beendigung
o Kündigungs- und Entlassungsschutz
o Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Persönliche Arbeitspflicht der/s ArbeitnehmerIn, Entgeltzahlungspflicht der/s ArbeitgeberIn)
o Arbeitsvertragliche Nebenpflichten (Treuepflicht der/s Arbeitnehmerin, Fürsorgepflicht der/s AG)
o Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung
o Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsantritt, Erkrankung während des Urlaubs, Verbrauch des Urlaubs)
o Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
o Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Überstunden, Teilzeitarbeit, Ruhezeiten)
o Mutter- bzw. Elternschutz
o Fragenkomplexe zu Gleichbehandlung, sexueller Belästigung und Mobbing
o Grundlegende Bestimmungen über Einkommen-, Lohn- und Umsatzsteuer
o Grundbegriffe der Rechtsquellen zu Sozialversicherung wie Krankenversicherung,
o Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegevorsorge und Familienleistungen
o Arbeits- und Sozialgerichtbarkeit