Universität Wien

220007 VO+UE ARRE - Arbeits- und Sozialrecht (2016S)

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Zusammenfassung

1 Winter
2 Limberger

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.

Gruppen

Gruppe 1

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 10.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 17.03. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 07.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 14.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 21.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 28.04. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 12.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 19.05. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 02.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 09.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 16.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 23.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
  • Donnerstag 30.06. 15:00 - 16:30 Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Ziel ist die Vermittlung grundlegender Kenntnisse der wichtigsten Bereiche des Arbeits- und Sozialrechts.
Die Lehrveranstaltung soll einen Überblick zum österreichischen Arbeits- und Sozialrecht bieten, der mit praxisnahen Fallbeispielen und (höchst-)gerichtlichen Entscheidungen erarbeitet und diskutiert wird.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Teilnahme an Gerichtsverhandlung, Hausarbeit (Verhandlungsbericht, inkl Fragenausarbeitung) sowie kurzer MC-Test am Ende des Semesters.
Für die Hausarbeit stehen alle Recherchemöglichkeiten zur Verfügung, beim MC-Test sind keine Hilfsmittel erlaubt.

Prüfungsstoff

Die im Rahmen der Lehrveranstaltung zur Verfügung gestellten Unterlagen dienen gleichzeitig als Abgrenzung des Prüfungsstoffes

Literatur

Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen (8. Auflage, 2013).
begleitende Unterlagen bzw weitere Empfehlungen im Rahmen der Lehrveranstaltung

Gruppe 2

max. 40 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Termine auswärts:

28.4. ASG Beginn 13:00
2.6. BVwG Beginn 13:00

Termine und jeweilige Lehrinhalte:

8.3. ArbeitsVERTRAG und -VERHÄLTNIS

Anbahnung-Vorstellung-Abschluss-Beginn-Ende-Abwicklung -Nachwirkung

15.3. BESTANDSCHUTZ : Betrieb-Betriebsrat-Mitwirkungsrechte : Mediation-Gericht

5.4. arbeits/sozial/gerichtliche Verfahren:Richter& Laien; ZPO u ASGG; Beweislast,Zeuge,Partei,Urkunden; mit Prozeßspiel (moot-court)

19.4.Arbeitsleistung: Quantität-Qualität, Arbeitszeit, Pause,Ruhe,
28.4. Teilnahme an Verhandlung/en des Arbeits-u Sozialgerichtes Wien

10.5. Kollektives Arbeitsrecht
2.6. Exkursion zu BVwG und Teilnahme an Verhandlung/en
Verwaltungsverfahren;

7.6. Aktuelles u Wiederholungsklausur

14.6. Ersatztermin, falls eine Einheit ausfallen müsste

  • Dienstag 08.03. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Dienstag 15.03. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Dienstag 05.04. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Dienstag 19.04. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Dienstag 10.05. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Dienstag 07.06. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Dienstag 14.06. 14:30 - 17:30 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Sie sollen mit den Grundzügen des AR vertraut gemacht werden, sodass Sie Ihr eigenes Arbeitsverhältnis als auch Arbeitsverhältnisse im Generellen richtig einschätzen u beurteilen können

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

schriftlich:
am Beginn jeder Einheit (außer auswärtige Termine) 3 Fragen zum vorzubereitenden Stoff; pro richtige Frage 1 Punkt
1 Wiederholungsklausur in der letzten Einheit : 7 Fragen; pro richtige Frage 3 Punkte

Verhandlungsbericht ASG maximal 5
Verhandlungsbericht BVwG maximal 5

Mündlich :
Sinnvolle u gute Mitarbeit: Max . 3 Punkte pro Einheit
Referat max. 5 Punkte
Rolle im Moot Court max.5 Punkte

die aktuellen Punkte werden laufend mitgeteilt

Endnote:
Vier: 26 - 35 Punkte
Drei: 36 - 45
Zwei: 46 - 55
Sehr gut: ab 56

Prüfungsstoff

Referat:
Dauer 3-5 min; Handout spätestens 24 h vor Termin an den Lehrenden
Themen:
1.Einheit: Stellenausschreibung
Unterschied Arbeiter-Angestellte
Werkvertrag
Freier Dienstvertrag
2.Einheit: selbstständiger Betrieb
Die Betriebsratswahl
Mitwirkungsrechte
Motivkündigung
die weiteren möglichen Themen werden in der 1. Einheit bekanntgegeben.

Literatur

Eichinger/Kreil/Sacherer Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht 9.Auflage , facultas.wuv

Angabe des vorzubereitenden Stoffes:
erfolgt nur nach E/K/S,nämlich
1.Einheit:
1. und 2. Teil 4. Teil überblicksmäßig

2. Einheit:
5.Teil IV Betriebsverfassungsrecht
4. Teil ,insbesondere IV allgemeiner Kündigungs- u Entlassungsschutz

die weiteren Angaben erfolgen im Lauf der Einheiten

Kodex AR ( Arbeitsrecht ) ab 40.Auflage

Information

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Positive Gesamtnote aus Beurteilung der Hausarbeit und MC-Test

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38