Universität Wien

220014 VO+UE KONMED - Konfliktmanagement und Mediation (2016W)

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Zusammenfassung

1 Musil
2 Schreiner
3 Walser , Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.

Gruppen

Gruppe 1

max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Samstag 14.01. 10:00 - 18:00 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Samstag 28.01. 10:00 - 18:00 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Sonntag 29.01. 10:00 - 18:00 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

In dieser Lehrveranstaltung wird ein Überblick über Konfliktmanagement gegeben; Konflikte (inkl. Eskalationsstufen) und Konfliktbewältigungsstrategien werden thematisiert; Ziele, Anwendungsgebiete, Phasen und Prinzipien der Mediation sowie Grundhaltungen in der Mediation werden erlernt; hilfreiche Kommunikations- und Verhandlungstechniken werden erarbeitet.

Die Studierenden gewinnen einen Einblick in Konfliktmanagement und lernen Ansätze des mediativen Umgangs mit Konflikten kennen. Auch soll die Lehrveranstaltung einen Überblick über Möglichkeiten und Grenzen der mediativen Streitbeilegung (in der Wirtschaft, im Arbeitsleben, in familiären Konflikten, etc.) geben.

Neben theoretischen Inputs gibt es die Möglichkeit zu Diskussion, Rollenspiel, Einzelarbeit und Kleingruppenarbeit

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Für die Beurteilung ist aktive Mitarbeit ebenso erforderlich wie das Führen eines Lerntagebuches, ein Kurzinput nach Themenvorgabe und eine 5-7seitige Arbeit, die einen Aspekt von Konfliktmanagement / Mediation genauer beleuchtet

Prüfungsstoff

wird in der 1. LV Einheit bekannt gegeben

Literatur

wird in der LV bekannt gegeben

Gruppe 2

max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Teilnahme an der ersten LV ist unbedingt erforderlich

  • Samstag 15.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
  • Sonntag 16.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
  • Samstag 05.11. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
  • Sonntag 06.11. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Einführung in die Interkulturelle Mediation:
Schwerpunkte: Einfluss der Kultur auf den Umgang mit Konflikten; Einführung in die Interkulturelle Kommunikation; Methoden des Kulturvergleichs; Konfliktbewältigung in unterschiedlichen Kulturen; Interventionstechniken; Kompetenzen des interkulturellen Mediators; Konfliktprävention; Theorien zur Konfliktlösung
Ziele
Kenntnis von Methoden zum Kulturvergleich
Methodischer Umgang mit kulturellen Unterschieden in Konflikten
Kenntnis und Praktizieren von Interventionstechniken

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Präsenz
Aktive Teilnahme
Bearbeitung und Präsentation von Konfliktfällen

Prüfungsstoff

keiner - integrierte LV

Literatur

J. Galtung, Konflikte und Konfliktlösungen, Homilius Verlag 2007

F. Glasl, Konfliktmanagement, Verlag freies Geistesleben, 2004 (4. Aufl.)

M. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation, Verlag Jungfermann 2007 (6. Aufl.)

C.-H. Mayer: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung. Waxmann Verlag, Münster 2008

Sonja Radatz, Elsbet Balmer, Fritz Simon: Interrelationales Konfliktmanagement. Konflikte anders betrachtet und anders behandelt. Verlag f. Systemisches Management, 2007

Metha Gerda, Rückert Klaus (Hg.), Streiten Kulturen? Konzepte und Methoden einer kultursensitiven Mediation. Springer Verlag, Wien New York 2004

Simon Fritz (2012), Einführung in die Systemtheorie des Konflikts. Carl Auer Verlag

Mark Terkessidis: Interkultur, edition suhrkamp 2010

Besemer Christoph, Mediation. Die Kunst der Vermittlung in Konflikten. Werkstatt gewaltfreie Aktion, 2009

Edmüller Andreas, Jiranek Heinz, Konfliktmanagement. Haufe Verlag 2010

Gruppe 3

max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lernplattform: Moodle

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Ziele und Themen der LV:
• Konstruktivismus und seine Bedeutung im Umgang mit Konflikten
• Chancen, Nutzen und Risiken von Konflikten
• Konfliktarten und -theorien
• Konfliktlösungsmethoden (z.B. Mediation)
• Sozialkompetenz
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Erkennen eigener Konfliktmuster
Die VO+UE KONMED ist eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung. Zudem wird am Ende eine Abschlussarbeit jedes Studierenden benotet.

  • Mittwoch 09.11. 08:00 - 16:30 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
  • Mittwoch 14.12. 08:00 - 16:30 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
  • Mittwoch 18.01. 08:00 - 16:30 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Ziele und Themen der LV:
• Konstruktivismus und seine Bedeutung im Umgang mit Konflikten
• Chancen, Nutzen und Risiken von Konflikten
• Konfliktarten und -theorien
• Konfliktlösungsmethoden (z.B. Mediation)
• Sozialkompetenz
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Erkennen eigener Konfliktmuster

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Die VO+UE KONMED ist eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung. Zudem wird am Ende eine Abschlussarbeit jedes Studierenden benotet.

Information

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Für die Beurteilung ist aktive Mitarbeit ebenso erforderlich wie das Führen eines Lerntagebuches, ein Kurzinput nach Themenvorgabe und eine 5-7seitige Arbeit, die einen Aspekt von Konfliktmanagement / Mediation genauer beleuchtet

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38