Universität Wien

220016 UE AT-KFOR - Arbeitstechniken Praxisfeld Kommunikationsforschung (2019W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Samstag 05.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Sonntag 06.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Samstag 19.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
  • Sonntag 20.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Ziel: Vermittlung kommunikationswissenschaftlicher Inhalte
Inhalte:Hochschuldidaktik
Präsentationstechnik (wissenschaftlich) | Argumentationsstil + Mediendidaktik
Verbale- und nonverbale Kommunikation
Lehren und Lernen in Kleingruppen (Grundzüge der Team- und Gruppenleitung) + Lehr-Typen
Feedback geben, Feedback nehmen
Motivation und Intervention (Grundzüge der Gruppendynamik)
Methode: theoretischer Input durch die LV-Leiterin und danach Zusammenstellung von Teams und Erarbeitung und Erprobung von Inhalten in Teams; Team-Learning und Team-Teaching

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mitarbeit bei Plenarteilen, Mitarbeit in Teams, Team-Präsentation, Erstellung Präsentationsunterlagen, Handout

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Mitarbeit im Team, Mitarbeit an der Erstellung der Präsentationsunterlagen und des Handouts
Beurteilt wird die Einzelleistung auf Basis der Beteiligung jedes einzelnen Studierenden an Plenartermin, Teamarbeit, Erstellung Präsentation, Präsentation und Handout zur Präsentation

Prüfungsstoff

es findet keine Abschlussprüfung statt sondern eine Präsentation der Teamarbeit

Literatur

ASENDORF, J.B.: Die Persönlichkeit als Lawine: Wann und warum sich Persönlichkeitsunterschiede stabilisieren. In: Persönlichkeit und Entwicklung. Hsg.: Jüttemann G / Thomae H.: Beltz Verlag: 2002

BELBIN, Meredith: Managementteams: Erfolg und Misserfolg. Bergander: 1996

BIRKENBIHL, V.F.: Psycho-Logisch richtig verhandeln. Professionelle Verhandlungstechniken mit Experimenten und Übungen. 12. Auflag. mvg-verlag: 1999

KATZENBACH/SMITH: Teams. Der Schlüssel zur Hochleistungsorganisation. Heyne: 1998

NIERMEYER, R. / SEYFFERT M.: Motivation. 2. Auflage Haufe Taschenbuch: 2004

PERVIN L.A. (1997): Persönlichkeitstheorien. Ernst Reinhardt Verlag

SCHELLE, Heinz von: Projekte zum Erfolg führen. Projektmanagement systematisch und kompakt. DTV-Beck: 2010

SCHULZ VON THUN: Klarkommen mit sich selbst und anderen. Kommunikation und soziale Kompetenz. roro Taschenbuch Verlag: 2004

SOMMER/FRANTA/MEINUNG: Grenzen des Teamrollenmodells nach Belbin in der Praxis. Grin Verlag: 2009

SPRENGER, R.K.: Mythos Motivation. Campus Verlag: 2000

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:21