220019 VO+UE INTOR - Interne Organisationskommunikation (2011S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 14.02.2011 12:00 bis Sa 19.02.2011 14:00
- Anmeldung von Di 22.02.2011 09:00 bis Fr 25.02.2011 16:00
- Abmeldung bis Mi 30.03.2011 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 1
Eine durchgehende Anwesenheit ist aufgrund der LV-Konzeption dringlich gewünscht.
Die pünktliche Anwesenheit beim ersten Termin ist Vorraussetzung für die Teilnahme an der LV.
Die pünktliche Anwesenheit beim ersten Termin ist Vorraussetzung für die Teilnahme an der LV.
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Freitag
04.03.
14:00 - 18:00
(IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Samstag
05.03.
09:00 - 18:00
(IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Sonntag
06.03.
09:00 - 18:00
(IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Gruppe 2
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Freitag
04.03.
10:00 - 13:00
(IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Samstag
02.04.
09:00 - 18:00
(IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Samstag
21.05.
09:00 - 18:00
(IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Gruppe 3
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Samstag
07.05.
10:00 - 18:00
Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Samstag
21.05.
10:00 - 18:00
Hörsaal 31 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 9
Samstag
28.05.
10:00 - 18:00
Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Ein Organisationslaboratorium ist eine spezielle Lernform, welche die Simulation von Organisationsleben ermöglicht. Im Mittelpunkt stehen Prozesse, Strukturen und Interaktionsmuster von und in Organisationen.Einerseits wird die, dabei selbst praktizierte Organisationskommunikation als Material zur weiteren Bearbeitung fungieren, andererseits der Prozess der Selbstorganisation Inhalt dieser LV sein.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Neben der aktiven Mitarbeit jedes/jeder Einzelnen und der Abgabe einer schriftlichen wissenschaftlichen Abschlußreflexion werden auch Leistungen und Zwischenpräsentationen der TeilnehmerInnen zur Beurteilung herangezogen.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Anhand einer in der LV entstehenden Organisation stehen folgende Dimensionen im Vordergrund:- Kennenlernen der Rolle von Kommunikation in verschiedenen Organisationsstrukturen
- Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation.
- Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation
- Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
- Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
- Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
- Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation.
- Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation
- Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
- Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
- Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
Prüfungsstoff
Während des laufenden Semesters wird Organisationskommunikation praktisch, theoretisch und reflexiv bearbeitet werden. Innerhalb einer fiktiven Organisation werden einzelne Teilorganisationen (Studierendenguppen) ihre eigenen Kommunikationsstrukturen und -strategien beobachten und reflektieren.
Literatur
wird zu Beginn der LV bekannt gegeben
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38