220021 VO+UE KONMED - Konfliktmanagement und Mediation (2015S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Zusammenfassung
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Mo 23.02.2015 09:00 bis Mi 25.02.2015 18:00
- Abmeldung bis Di 31.03.2015 23:59
An/Abmeldeinformationen sind bei der jeweiligen Gruppe verfügbar.
Gruppen
Gruppe 2
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Samstag
11.04.
10:00 - 18:00
Hörsaal 3 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Samstag
25.04.
10:00 - 18:00
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Sonntag
26.04.
10:00 - 18:00
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Prüfungsstoff
Neben theoretischen Inputs gibt es die Möglichkeit zu Diskussion, Rollenspiel, Einzelarbeit und Kleingruppenarbeit
Literatur
Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben
Gruppe 3
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Samstag
11.04.
10:00 - 16:00
Hörsaal 2 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Sonntag
12.04.
10:00 - 16:00
Seminarraum 4, Währinger Straße 29 1.UG
Samstag
09.05.
10:00 - 16:00
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Sonntag
10.05.
10:00 - 16:00
Seminarraum 5, Währinger Straße 29 1.UG
Prüfungsstoff
Neben theoretischen Inputs gibt es die Möglichkeit zu Diskussion, Rollenspiel, Einzelarbeit und Kleingruppenarbeit
Literatur
Gruppe 4
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Donnerstag
19.03.
08:30 - 16:30
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
16.04.
08:30 - 16:30
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Donnerstag
21.05.
08:30 - 16:30
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Prüfungsstoff
Neben theoretischen Inputs gibt es die Möglichkeit zu Diskussion, Rollenspiel, Einzelarbeit und Kleingruppenarbeit
Literatur
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
In dieser Lehrveranstaltung wird ein Überblick über Konfliktmanagement gegeben; Konflikte (inkl. Eskalationsstufen) und Konfliktbewältigungsstrategien werden thematisiert; Ziele, Anwendungsgebiete, Phasen und Prinzipien der Mediation sowie Grundhaltungen in der Mediation werden erlernt; hilfreiche Kommunikations- und Verhandlungstechniken werden erarbeitet.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Für die Beurteilung ist aktive Mitarbeit ebenso erforderlich wie das Führen eines Lerntagebuches, ein Kurzinput nach Themenvorgabe und eine 5-7seitige Arbeit, die einen Aspekt von Konfliktmanagement / Mediation genauer beleuchtet
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Studierenden gewinnen einen Einblick in Konfliktmanagement und lernen Ansätze des mediativen Umgangs mit Konflikten kennen. Auch soll die Lehrveranstaltung einen Überblick über Möglichkeiten und Grenzen der mediativen Streitbeilegung (in der Wirtschaft, im Arbeitsleben, in familiären Konflikten, etc.) geben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:38