Universität Wien

230012 SE Frauen und Karriere: Theoretische und praktische Zugänge (2014S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 35 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Freitag 07.03. 15:00 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 21.03. 13:15 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 04.04. 13:15 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 11.04. 15:00 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 09.05. 15:00 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 16.05. 13:15 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 06.06. 15:00 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 13.06. 13:15 - 16:30 (ehem. Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8)
  • Freitag 27.06. 13:15 - 16:30 Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Als Anne M. Slaughter im Juni 2012 einen Beitrag in "The Atlantic" mit dem Titel "Why women still can't have it all" verfasste, hat sie damit zahlreiche Reaktionen ausgelöst. Ist es Frauen wirklich noch immer nicht möglich, Beruf und Familie zu verbinden, eine Frage, die sich Männern nie gestellt hat und bis heute nicht stellt.
Davon ausgehend, soll im Seminar das Thema "Frauen und Karriere" unter verschiedenen Gesichtspunkten betrachtet werden. Hier werden theoretische Konzepte, die rund um den Karrierebegriff existieren, ebenso zu diskutieren sein, wie empirische Befunde, die auf gesellschaftlicher als auch auf individueller Ebene bestehen, und Anteil daran haben, dass die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern derzeit noch nicht verwirklicht ist. Darüber hinaus soll aber auch auf aktuelle Debatten eingegangen werden, wobei hier vor allem die Diskussion über die Quotenregelung und das in diesem Zusammenhang vorgebrachte "für" und "wider" behandelt wird.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Referate, kontinuierliche Mitarbeit und schriftliche Seminararbeit.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Vermittlung von theoretischem und empirischem Wissen über die bestehende Ungleichheit in den beruflichen Karrieren hochqualifizierter Frauen und Männer.

Prüfungsstoff

Referate mit anschließender Diskussion, Vertiefung und Reflexion von Fragestellungen in Gruppen.

Literatur

Literatur wird in der ersten Einheit der Lehrveranstaltung bekanntgegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 505: BA SM Wahlmodul
in 905: MA SM Wahlmodul

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39