230027 TR Teamentwicklung (2011S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Anwesenheitspflicht!!
MI 30.03.2011 17.00-19.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2 1.OG;
SA 21.05.2011 09.00-17.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1 und 2 , Rooseveltplatz 2 1.OG;
SO 22.05.2011 09.00-17.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2 und 3, Rooseveltplatz 2 1.OG;
MO 23.05.2011 09.00-17.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2 1.OG
MI 30.03.2011 17.00-19.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2 1.OG;
SA 21.05.2011 09.00-17.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1 und 2 , Rooseveltplatz 2 1.OG;
SO 22.05.2011 09.00-17.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2 und 3, Rooseveltplatz 2 1.OG;
MO 23.05.2011 09.00-17.00 Ort: Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2 1.OG
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Do 17.02.2011 10:00 bis Do 24.02.2011 10:00
- Anmeldung von Mo 28.02.2011 10:00 bis Sa 05.03.2011 10:00
- Abmeldung bis So 20.03.2011 23:59
Details
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Es besteht ausnahmslos durchgehende Anwesenheitspflicht. Nach dem TR ist eine schriftliche Reflexion im Team (!) zu verfassen.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die LV bietet die Chance in Teams über Teams zu lernen. Beobachtetes Verhalten wird reflektiert und in Relation zu theoretischen Konzepten gesetzt. Die TeilnehmerInnen sollen dabei die Kompetenz trainieren, Teams zu beobachten, zu verstehen sowie Problemstellungen zu formulieren und konstruktiv zu bearbeiten. Es soll dabei auch die Möglichkeit bestehen, exemplarisch auf die eigene Team-Performance zu achten und diese zu reflektieren.
Prüfungsstoff
Training mittels Einzelarbeit, Gruppenarbeit, Beobachtung, Feedback, schriftlicher Reflexion
Literatur
Weitere Literatur wird in der LV bekannt gegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
in 505: BA KSK Training
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39
1. Wie entstehen arbeitsfähige Teams?
2. Welche Bedeutung haben Beobachtung und Kommunikation für Teamentwicklung?
3. In welcher Beziehung stehen Teams zu ihrer relevanten Umwelt?Für die reflexive Analyse von Teamentwicklungsprozessen im Rahmen dieser Lehrveranstaltung ist das Ineinandergreifen von Inhalten, Struktur und Prozessen ein wesentlicher Bestandteil. Es werden Teams gebildet, die mit der Lösung von Aufgaben konfrontiert werden, deren Prozessgestaltung in Metareflexion analysiert wird.