Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
230031 SE B6 Prekarität in der Arbeitswelt (2025S)
Aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Sa 01.02.2025 00:01 bis So 23.02.2025 23:59
- Anmeldung von Mo 24.02.2025 18:13 bis Di 25.02.2025 07:51
- Abmeldung bis Sa 15.03.2025 23:59
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Montag 03.03. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- N Montag 10.03. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 17.03. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 24.03. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 31.03. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 28.04. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 05.05. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 12.05. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 19.05. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 26.05. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 02.06. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 16.06. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 23.06. 15:00 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
- Montag 30.06. 13:15 - 16:30 PC-Seminarraum 3, Kolingasse 14-16, OG02
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Die Leistungskontrolle basiert auf der Vorbereitung und aktiven Teilnahme an den Lehrveranstaltungen. Jede Einheit soll ein Text aus der Pflichtliteratur gelesen, und diskutiert werden. Weiters ist die Präsentation eines selbstgewählten Themas aus dem Komplex Prekarität in der Arbeitswelt, anhand eigener weiterführender Literaturrecherche oder empirischer Designs zentraler Bestandteil der Leistungskontrolle.
Am Ende der LV wird eine Seminararbeit eingereicht.
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Hinweis der SPL Soziologie:
Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen.
Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung ist die positive Absolvierung aller Teilleistungen erforderlich.
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).
Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung eine mündliche Reflexion ("Notenrelevantes Gespräch") der abgegebenen Seminararbeit vorsehen, die erfolgreich zu absolvieren ist.
Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.
Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie während der Anmeldephase (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)
Am Ende der LV wird eine Seminararbeit eingereicht.
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Hinweis der SPL Soziologie:
Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen.
Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung ist die positive Absolvierung aller Teilleistungen erforderlich.
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).
Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung eine mündliche Reflexion ("Notenrelevantes Gespräch") der abgegebenen Seminararbeit vorsehen, die erfolgreich zu absolvieren ist.
Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.
Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie während der Anmeldephase (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Beurteilt wird auf der Basis der aktiven Mitarbeit, der Anwesenheit, des Referats, und der Seminararbeit.
Anwesenheit und aktive Teilnahme an der Diskussion: 25%
Präsentation: 30%
Seminararbeit: 45%Für einen positiven Abschluss der Lehrveranstaltung müssen sämtliche Teilleistungen positiv absolviert werden.
Anwesenheit und aktive Teilnahme an der Diskussion: 25%
Präsentation: 30%
Seminararbeit: 45%Für einen positiven Abschluss der Lehrveranstaltung müssen sämtliche Teilleistungen positiv absolviert werden.
Prüfungsstoff
- Active participation and feedback loop to peers (25%)
- Presentation of the selected theme (25%)
- Final paper (50%)
- Presentation of the selected theme (25%)
- Final paper (50%)
Literatur
Der finale Syllabus und die entsprechende Literatur wird zu Beginn des Kurses auf Moodle zur Verfügung gestellt.Vorläufige Literatur:
Alimahomed-Wilson, J./Reese, E. 2021. Surveilling Amazon’s warehouse workers: racism, retaliation, and worker resistance amid the pandemic. Work in the Global Economy, 1 (1-2), 5573. DOI: 10.1332/273241721X16295348549014Aulenbacher, B., & Décieux, F. (2019). Prekaritäten: internationale Forschung zu globalen Ungleichheiten, Ungleichzeitigkeiten und Geschlecht. In: Kortendiek, B., Riegraf, B., Sabisch, K. (Hg): Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Wiesbaden: Springer VS, 813-822.Birke, P. (2022). Grenzen aus Glas: Arbeit, Rassismus und Kämpfe der Migration in Deutschland. Wien/ Berlin: Mandelbaum Verlag.Dörre, K. (2021). Ausschluss, Prekarität, (Unter-)Klasse theoretische Konzepte und Perspektiven. In: Anhorn, R., Stehr, J. (Hg.): Handbuch Soziale Ausschließung und Soziale Arbeit. Perspektiven kritischer Sozialer Arbeit. 26, Springer VS, Wiesbaden.Dowling, E. (2021): The Care Crisis: What Caused It and How Can We End It? London: Verso.Flecker, J. (2010): Fragmentierung der Arbeit: Organisatorische Umstrukturierung, Arbeitsbeziehungen und die Dynamik nationaler Regulierungsrahmen. Arbeitsorganisation, Arbeit und Globalisierung, 4(1), 8-23.Flecker, J. (2017).Arbeit und Beschäftigung: eine soziologische Einführung. Wien: utb.Kohlenberger, J./Zilinskaite, M./Hajro, A./Vafiadis, I./Bikic, S. (2021): Unverzichtbar und doch unsichtbar: Die Arbeitsbedingungen der Amazon-Lieferanten während Covid-19 und darüber hinaus. Forschungsbericht. Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft, Nr: 230. Wien: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien.Köhler, C./Weingärtner, S. (2017): Arbeitsmarktsegmentation. In Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner. (Hg): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 52-57. https://doi.org/10.5771/9783845276021- 52López-Sanders, L. (2024). The Manufacturing of Job Displacement: How racial Capitalism Drives Immigrant and Gender Inequality in the Labor Market. New York: New York University Press.Neuhauser, J./Heindlmaier, A./Tauchner, M./Winter, P./Koós, Z. (2023): Es ist eine Pyramide - der Druck kommt von oben nach unten: Fragmentierte Beschäftigung migrantischer Arbeitnehmer:innen in der Paketlogistik. Wien: Arbeiterkammer Wien.Schaupp, S. (2021): Digitale Unterschichtung: Migrantische Arbeit bei Dienstleistungsplattformen. In: Mayer-Ahuja, Nicole; Nachtwey, Oliver. (Hg): Verkannte Leistungsträger:innen: Berichte aus der Klassengesellschaft. Berlin: Suhrkamp, 305-324.Staab, P. (2014): Macht und Herrschaft in der Servicewelt. Hamburg: Hamburger Edition.Stani, Lukas. 2023. "Wenn du zwei Mal so arbeitest, bist du weg!" Prekarisierung im Onlineversandhandel durch digitale Kontrolle. Gesammelte Impulse zum Tag der Plattformarbeit Perspektiven aus Forschung und Interessenpolitik. Wien: Arbeiterkammer Wien.Michenthaler, G./Schaup, T./Bugnar, T. 2013. Beschäftigung im Reinigungsgewerbe: Analyse der Beschäftigten Interviews. Forschungsbericht. Wien: AK-Wien, vida. https://www.arbeiterkammer.at/infopool/wien/Beschaeftigte_im_Reinigungsgewerbe.pdf (Zugriff: 24.2.25)
Alimahomed-Wilson, J./Reese, E. 2021. Surveilling Amazon’s warehouse workers: racism, retaliation, and worker resistance amid the pandemic. Work in the Global Economy, 1 (1-2), 5573. DOI: 10.1332/273241721X16295348549014Aulenbacher, B., & Décieux, F. (2019). Prekaritäten: internationale Forschung zu globalen Ungleichheiten, Ungleichzeitigkeiten und Geschlecht. In: Kortendiek, B., Riegraf, B., Sabisch, K. (Hg): Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung. Wiesbaden: Springer VS, 813-822.Birke, P. (2022). Grenzen aus Glas: Arbeit, Rassismus und Kämpfe der Migration in Deutschland. Wien/ Berlin: Mandelbaum Verlag.Dörre, K. (2021). Ausschluss, Prekarität, (Unter-)Klasse theoretische Konzepte und Perspektiven. In: Anhorn, R., Stehr, J. (Hg.): Handbuch Soziale Ausschließung und Soziale Arbeit. Perspektiven kritischer Sozialer Arbeit. 26, Springer VS, Wiesbaden.Dowling, E. (2021): The Care Crisis: What Caused It and How Can We End It? London: Verso.Flecker, J. (2010): Fragmentierung der Arbeit: Organisatorische Umstrukturierung, Arbeitsbeziehungen und die Dynamik nationaler Regulierungsrahmen. Arbeitsorganisation, Arbeit und Globalisierung, 4(1), 8-23.Flecker, J. (2017).Arbeit und Beschäftigung: eine soziologische Einführung. Wien: utb.Kohlenberger, J./Zilinskaite, M./Hajro, A./Vafiadis, I./Bikic, S. (2021): Unverzichtbar und doch unsichtbar: Die Arbeitsbedingungen der Amazon-Lieferanten während Covid-19 und darüber hinaus. Forschungsbericht. Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft, Nr: 230. Wien: Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien.Köhler, C./Weingärtner, S. (2017): Arbeitsmarktsegmentation. In Hirsch-Kreinsen, Hartmut; Minssen, Heiner. (Hg): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, 52-57. https://doi.org/10.5771/9783845276021- 52López-Sanders, L. (2024). The Manufacturing of Job Displacement: How racial Capitalism Drives Immigrant and Gender Inequality in the Labor Market. New York: New York University Press.Neuhauser, J./Heindlmaier, A./Tauchner, M./Winter, P./Koós, Z. (2023): Es ist eine Pyramide - der Druck kommt von oben nach unten: Fragmentierte Beschäftigung migrantischer Arbeitnehmer:innen in der Paketlogistik. Wien: Arbeiterkammer Wien.Schaupp, S. (2021): Digitale Unterschichtung: Migrantische Arbeit bei Dienstleistungsplattformen. In: Mayer-Ahuja, Nicole; Nachtwey, Oliver. (Hg): Verkannte Leistungsträger:innen: Berichte aus der Klassengesellschaft. Berlin: Suhrkamp, 305-324.Staab, P. (2014): Macht und Herrschaft in der Servicewelt. Hamburg: Hamburger Edition.Stani, Lukas. 2023. "Wenn du zwei Mal so arbeitest, bist du weg!" Prekarisierung im Onlineversandhandel durch digitale Kontrolle. Gesammelte Impulse zum Tag der Plattformarbeit Perspektiven aus Forschung und Interessenpolitik. Wien: Arbeiterkammer Wien.Michenthaler, G./Schaup, T./Bugnar, T. 2013. Beschäftigung im Reinigungsgewerbe: Analyse der Beschäftigten Interviews. Forschungsbericht. Wien: AK-Wien, vida. https://www.arbeiterkammer.at/infopool/wien/Beschaeftigte_im_Reinigungsgewerbe.pdf (Zugriff: 24.2.25)
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Im auslaufenden Bachelorstudiengang Soziologie: Äquivalent zu BA T2 Workshop Gesellschaftsdiagnosen
Letzte Änderung: Di 25.02.2025 08:13
Inhaltliches Ziel ist a) die Auseinandersetzung mit der Basisliteratur, deren aktive Diskussion, sowie b) eine Fokussierung auf eine spezifische Fragestellung und das Verfassen einer Abschlussarbeit, bei der eine bestimmte Branche im Hinblick auf Prekarisierung untersucht wird. Dabei können sich studierende aussuchen, ob sie eine Literaturarbeit oder ein Forschungsvorhaben in diesem Bereich entwerfen.
Während bei der Abschlussarbeit eine bestimmte Arbeit und die sie ausführenden Personen im Zentrum stehen sollen, gilt es gleichzeitig den Blick für intersektionale Ungleichheit beizubehalten und auf Diskriminierungsverhältnisse in der Arbeitswelt und darüber hinaus zu achten.