230037 VO+SE Angewandte Organisationssoziologie (2015S)

5.00 ECTS (2.50 SWS), SPL 23 - Soziologie

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Anmeldung von Mo 09.02.2015 08:00 bis Mo 23.02.2015 08:00
Anmeldung von Do 26.02.2015 08:00 bis So 01.03.2015 08:00
Abmeldung bis Fr 20.03.2015 23:59

Details

max. 40 Teilnehmer*innen

Sprache: Deutsch

Lehrende

Ulrike Froschauer

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

    
    Freitag
    13.03.
    15:00 - 16:30
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    (Vorbesprechung)
  
    Donnerstag
    19.03.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    26.03.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    16.04.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    30.04.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    07.05.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    28.05.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    11.06.
    14:45 - 18:00
    Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
    
    Donnerstag
    25.06.
    14:45 - 19:00
    Seminarraum H10, Rathausstraße 19, Stiege 2, Hochparterre

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Die TeilnehmerInnen bekommen einen Einblick in die Organisationsforschung und erwerben die Kompetenz selbständig eine qualitative Organisationsanalyse durchzuführen. Wesentliche Komponenten dabei sind: Entwickeln einer Fragestellung; Erstellung eines Forschungsdesigns (zyklische Forschungsorganisierung); Herstellung eines Feldzuganges; Erhebung und Interpretation der Daten; systematische Reflexion der Vorgangsweise; Aufbereitung der Ergebnisse für eine mündliche Präsentation und Verfassen eines schriftlichen Endberichtes.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Aktive Mitarbeit in der Veranstaltung; Durchführung einer kleinen empirischen Studie im Team; mündliche Präsentation der Studie; schriftliche Aufarbeitung der Ergebnisse der Studie unter Berücksichtigung relevanter Literatur in Form einer Seminararbeit

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Das Ziel der Lehrveranstaltung besteht darin, dass die TeilnehmerInnen in einem ausgewählten Bereich, praktische Erfahrungen in der Organisationsforschung sammeln.

Prüfungsstoff

Im Rahmen der VOSE werden die Grundlagen einer qualitativen Organisationsanalyse vorgestellt und diskutiert; Teams führen eine kleine Studie im Feld durch, wobei die Planungen (Entwickeln von Fragestellungen, Erstellung eines Forschungsdesigns) und die gemachten Erfahrungen im Forschungsfeld in der Lehrveranstaltung besprochen und einer kritischen Reflexion unterzogen werden. Dabei eingesetzte Techniken: Coaching, Supervision und Feedbackschleifen.

Literatur

Froschauer, Ulrike / Lueger, Manfred: Qualitative Organisationsdiagnose als Grundlage für Interventionen. In: Frank, Hermann (Hrsg.): Corporate Entrepreneurship. Wien, Facultas WUV, 2009, 2. Aufl., S. 249 304
Weiterführende Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekanntgegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 505: BA A2 VOSE Spezielle Soziologie

Letzte Änderung: Fr 01.10.2021 00:22