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Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

230044 VO Organisationstheorien (2009W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie

Details

Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Donnerstag 08.10. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 15.10. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 22.10. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 29.10. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 05.11. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 12.11. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 19.11. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 26.11. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 03.12. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 10.12. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 17.12. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 07.01. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 14.01. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 21.01. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
Donnerstag 28.01. 10:00 - 11:30 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Im Rahmen der Veranstaltung werden sowohl klassische organisationstheoretische Ansätze wie z.B: Bürokratielehre, Human Relationsbewegung, verhaltenstheoretische Entscheidungstheorie als auch neuere Ansätze wie z.B. Neuer Institutionalismus, systemtheoretische Organisationstheorie interpretative Organisationstheorie vorgestellt, diskutiert und einer kritischen Analyse unterzogen. Dabei werden primär folgende Fragen behandelt: Von welchen Prämissen gehen die einzelnen Ansätze aus? Von welchen Forschungstraditionen sind die einzelnen Ansätze beeinflusst? Welche Fragen bzw. Themen werden innerhalb des jeweiligen Ansatzes bevorzugt behandelt? Was sind die Stärken und Schwächen der vorgestellten Ansätze? Welchen Stellenwert haben die diskutierten Organisationstheorien für empirische Forschungsfragen?

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Am Ende der Lehrveranstaltung findet eine schriftliche Klausur statt. 1.Prüfungstermin: 28. Jän. 2010

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die Vorlesung dient dazu, TeilnehmerInnen die sich im Rahmen des Masterstudiums für den Schwerpunkt Organisation interessieren, einen einführenden Überblick über relevante Organisationstheorien zu geben.

Prüfungsstoff

Vorlesung und vertiefende Diskussionen in kleinen Gruppen sowie Plenardiskussionen.

Literatur

Zur Einführung in die Thematik:
Kieser Alfred, Ebers Mark (Hg.) (20066): Organisationstheorien, Stuttgart, Kohlhammer.
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller, Thousand Oaks, Sage.
Tsoukas Haridimos, Knudsen Christian (2003): The Oxford Handbook of Organization Theory. Meta-Theoretical Perspectives, Oxford/New York, Oxford University Press
Walter-Busch Emil (1996): Organisationstheorien von Weber bis Weick. Amsterdam, Verlag Fakultas;
Vertiefende Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 905 : MA Forschungsspezialisierung Gesundheit und Organsiation oder MA EF Erweiterung einer gewählten Forschungsspezialisierung |

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39