230070 VO Angewandte Organisationssoziologie: Team, Führung und Gender (2014W)
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Details
Sprache: Deutsch
Prüfungstermine
Freitag
30.01.2015
11:30 - 13:00
Hörsaal III NIG Erdgeschoß
Freitag
27.03.2015
13:15 - 14:45
Seminarraum 10 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 5 Hof 3
Mittwoch
10.06.2015
09:45 - 11:15
Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Terminänderung! Die Vorlesung beginnt erst ab 21. November. Die ursprünglich für Oktober und Anfang November eingeplanten Termine werden im Jänner nachgeholt. Einzelheiten werden so rasch wie möglich bekannt gegeben.
Freitag
21.11.
09:30 - 11:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Freitag
28.11.
09:30 - 11:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Freitag
05.12.
09:30 - 11:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Freitag
12.12.
09:30 - 11:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Freitag
09.01.
09:45 - 14:00
Seminarraum 10 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 5 Hof 3
Freitag
16.01.
14:00 - 17:30
Seminarraum 10 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 5 Hof 3
Freitag
23.01.
09:45 - 13:00
Seminarraum 10 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 5 Hof 3
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Die Lehrveranstaltung gibt zunächst einen groben Einblick in organisationstheoretische Ansätze und Grundfragen der organisation gender studies, um dann die drei Aspekte Team, Führung und Gender zu fokussieren. Hierbei wird theoretische Literatur herangezogen, um ausgewählte Studien und/oder Organisationen zu beleuchten. Ein Fokus liegt auch auf Bildern (Metaphern, Medien, Visuals) von Organisationen und Bildern von Teams, Führung und Gender und deren Wirksamkeit in Organisationen. Neben Bildern als Vorstellungen (images), werden auch Beispiele von Medienbildern/Filmen (pictures) thematisiert.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Am Ende der Lehrveranstaltung findet eine schriftliche Klausur (offene Fragen) statt.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Vorlesung adressiert einerseits Studierende im Masterstudium Soziologie ( Schwerpunkt Organisation & Arbeit) und andererseits Studierende im Masterstudium Gender Studies - und will allen Studierenden einen Einblick in spezifische und aktuelle Beispiele der angewandten Organisationsforschung und organisation gender studies geben.
Prüfungsstoff
Die Inhalte werden durch Vortrag vermittelt und anhand von Beispielen diskutiert. Im Sommersemester wird ergänzend ein einwöchiges Block-SE "Gruppendynamik" angeboten, das Anwendungsbezug zu dieser VO mit Selbsterfahrung ermöglicht.
Literatur
Funder, Maria (Hg)(2014): Gender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos
Kieser Alfred, Ebers Mark (Hg)(2006): Organisationstheorien. Stuttgart:Kohlhammer
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften.
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften.
Weitere Literatur wird in der VO bekanntgegeben.
Kieser Alfred, Ebers Mark (Hg)(2006): Organisationstheorien. Stuttgart:Kohlhammer
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften.
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften.
Weitere Literatur wird in der VO bekanntgegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
MA Gender Studies (2013): PM Anwenderbezüge; VO Praxisfelder der Gender Studies
Letzte Änderung: Mi 15.12.2021 00:23