230075 SE Verwaltungsreformen aus organisationssoziologischer Sicht (2012W)

Die Soziologie öffentlicher Verwaltungen ist ein zentraler, in den letzten Jahrzehnten aber zusehends vernachlässigter Bereich soziologischer Forschung. Das Seminar soll Studierenden einen einführenden Überblick über die wichtigsten Ansätze der Verwaltungssoziologie geben und dabei neuere Forschungsstränge vorstellen. Das Seminar gliedert sich in zwei Teile. Im ersten Teil sollen die klassischen bzw. breit diskutierten Ansätze der Verwaltungssoziologie anhand ausgewählter Texte besprochen werden. Im Zentrum stehen dabei die Bürokratietheorien von Max Weber, Talcott Parsons, Peter Blau und W. Richard Scott, Michel Crozier und Niklas Luhmann. Im zweiten Teil des Seminars sollen vor dem Hintergrund der besprochenen Theorien neuere Phänomene der Verwaltungssoziologie in den Fokus gerückt werden. Es sollen dabei vor allem empirische Studien vorgestellt werden, die sich neueren Trends der Verwaltungsreformen widmen. Dabei sollen Studien analysiert werden, die sich den unbeabsichtigten Nebenfolgen von Reformen widmen, die öffentliche Verwaltungen auf transparente Strukturen bzw.marktwirtschaftliche Prinzipien einschwören wollen. Dabei stellen sich u.a. folgende Fragen: Welche Nebenfolgen haben transparente Verwaltungen und sollen Organisationen überhaupt möglichst transparent für Außenstehende sein? Brauchen Universitäten und Krankenhäuser Manager und welche Macht haben diese? Kann man bspw. Schulen wie Unternehmen führen? Was erwartet man sich von der Standardisierung und Überwachbarkeit bürokratischer Entscheidungen und wie sieht deren Realität aus? Das Hauptaugenmerk wird dabei bei Reformen der lokalen Verwaltung, des Bildungssektors und des Gesundheitsbereichs liegen.