230075 FPR Arbeitsmarktflexibilisierung und wachsende soziale Ungleichheit in Österreich (2014W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von So 14.09.2014 10:00 bis Mi 24.09.2014 10:00
- Anmeldung von Sa 27.09.2014 10:00 bis Di 30.09.2014 10:00
- Abmeldung bis Mo 20.10.2014 23:59
Details
max. 28 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
DI 20.01.2015 und DI 27.01.2015 09.00-14:00 PC-Kursraum A, Neues Institutsgebäude, Universitätsstr. 7, Erdgeschoß
Dienstag
07.10.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
21.10.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
28.10.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
04.11.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
11.11.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
18.11.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
25.11.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
02.12.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
09.12.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
16.12.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Dienstag
13.01.
09:45 - 13:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Die Veranstaltung thematisiert die sozialstrukturellen Konsequenzen der Flexibilisierung des Arbeitsmarkts in Österreich. Im Zentrum stehen atypische und prekäre Beschäftigungsformen, die wachsende Ungleichheit von Löhnen und Einkommen sowie die abnehmende Stabilität von Berufskarrieren.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
-Referat
-Protokolle
-Projektarbeit (Die Veranstaltung wird abgeschlossen mit der Erstellung einer Projektarbeit; in Gruppenarbeit optimal)
-Protokolle
-Projektarbeit (Die Veranstaltung wird abgeschlossen mit der Erstellung einer Projektarbeit; in Gruppenarbeit optimal)
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Das Ziel der Lehrveranstaltung besteht darin, aktuelle Entwicklungen und Arbeitsmarktdynamiken in Österreich und im europäischen Kontext zu diskutieren. Dabei werden sowohl theoretische Konzepte als auch empirische Studien aus der Arbeitsmarktforschung aufgearbeitet. In dieser Lehrveranstaltung werden eigens entwickelte Forschungsfragen zum Thema durch die Anwendung multivariater Verfahren, -Trend- und Längsschnittanalysen analysiert; ggf. können quantitative auch mit qualitativen Verfahren kombiniert werden (mixed-method-design).
Prüfungsstoff
Methodische Anforderungen / Anfertigung von:
Aktive Beteiligung an Teilnehmerdiskussion sowie Vorbereitung des Kurses durch Lesen der Basisliteratur, Grundkenntnisse im Umgang mit Bevölkerungsstatistiken,
Grundwissen in soziologischen Theorien, gute Kenntnisse in SPSS, erfolgreiche Teilnahme in VO Statistik I oder vergleichbarer Lehrveranstaltung
Aktive Beteiligung an Teilnehmerdiskussion sowie Vorbereitung des Kurses durch Lesen der Basisliteratur, Grundkenntnisse im Umgang mit Bevölkerungsstatistiken,
Grundwissen in soziologischen Theorien, gute Kenntnisse in SPSS, erfolgreiche Teilnahme in VO Statistik I oder vergleichbarer Lehrveranstaltung
Literatur
Literatur:
Blossfeld, Hans-Peter et al. (2008) Globalisierung, Flexibilisierung und der Wandel von Lebensläufen in modernen Gesellschaften. In: Szydlik, Marc (Hg.) Flexibilisierung. Folgen für Arbeit und Familie. Wiesbaden: VS.
Booth, Alison et al. (2002) Temporary jobs: stepping stones or dead ends? The Economic Journal 112: 189-213.
DiPrete, Thomas A. (2005) Labor Markets, Inequality, and Change: A European Perspective. Work and Occupation 32: 119-139.
DiPrete, Thomas A. et al. (2006) Work and Pay in Flexible and Regulated Labour Markets: A Generalized Perspective on Institutional Evolution and Inequality Trends in Europe and the US. Research in Social Stratification and Mobility 24: 311-332
Erlinghagen, Marcel (2004) Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes - Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität im Zeitverlauf. Wiesbaden: VS.
Fink, Marcel/ Riesenfelder, Andreas/ Tálos, Emmerich (2001) Endbericht Atypische Arbeitsverhältnisse. Geringfügige Beschäftigung und Freie DienstnehmerInnen. Wien.
Giesecke, Johannes (2006) Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit. Wiesbaden: VS.
Kalleberg, Arne L. (2009) Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition. American Sociological Review 74: 1-22.
Keller, Berndt/ Seifert, Hartmut (2002) Flexicurity Wie lassen sich Flexibilität und soziale Sicherheit vereinbaren? Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35: 90-106.
Sørensen, Aage B. (1996) The Structural Basis of Social Inequality. The American Journal of Sociology 101: 1333-1365.
Struck, Olaf (2006) Flexibilität und Sicherheit - Empirische Befunde, theoretische Konzepte und instiutionelle Gestaltung von Beschäftigungsstabilität. Wiesbaden: VS.
Blossfeld, Hans-Peter et al. (2008) Globalisierung, Flexibilisierung und der Wandel von Lebensläufen in modernen Gesellschaften. In: Szydlik, Marc (Hg.) Flexibilisierung. Folgen für Arbeit und Familie. Wiesbaden: VS.
Booth, Alison et al. (2002) Temporary jobs: stepping stones or dead ends? The Economic Journal 112: 189-213.
DiPrete, Thomas A. (2005) Labor Markets, Inequality, and Change: A European Perspective. Work and Occupation 32: 119-139.
DiPrete, Thomas A. et al. (2006) Work and Pay in Flexible and Regulated Labour Markets: A Generalized Perspective on Institutional Evolution and Inequality Trends in Europe and the US. Research in Social Stratification and Mobility 24: 311-332
Erlinghagen, Marcel (2004) Die Restrukturierung des Arbeitsmarktes - Arbeitsmarktmobilität und Beschäftigungsstabilität im Zeitverlauf. Wiesbaden: VS.
Fink, Marcel/ Riesenfelder, Andreas/ Tálos, Emmerich (2001) Endbericht Atypische Arbeitsverhältnisse. Geringfügige Beschäftigung und Freie DienstnehmerInnen. Wien.
Giesecke, Johannes (2006) Arbeitsmarktflexibilisierung und soziale Ungleichheit. Wiesbaden: VS.
Kalleberg, Arne L. (2009) Precarious Work, Insecure Workers: Employment Relations in Transition. American Sociological Review 74: 1-22.
Keller, Berndt/ Seifert, Hartmut (2002) Flexicurity Wie lassen sich Flexibilität und soziale Sicherheit vereinbaren? Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 35: 90-106.
Sørensen, Aage B. (1996) The Structural Basis of Social Inequality. The American Journal of Sociology 101: 1333-1365.
Struck, Olaf (2006) Flexibilität und Sicherheit - Empirische Befunde, theoretische Konzepte und instiutionelle Gestaltung von Beschäftigungsstabilität. Wiesbaden: VS.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39