Universität Wien FIND

Auf Grund der COVID-19 Pandemie kann es bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen auch kurzfristig zu Änderungen kommen. Informieren Sie sich laufend in u:find und checken Sie regelmäßig Ihre E-Mails.

Lesen Sie bitte die Informationen auf https://studieren.univie.ac.at/info.

230076 SE Theorien zu Gruppe/Team unter Einbezug gendertheoretischer Perspektiven (2017W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Am Mittwoch, 22.11. (ab Nachmittag) und Donnerstag 23.11.2017 (ganztags) findet eine wissenschaftliche Tagung zum Medienereignis „Terror Ihr Urteil“ statt, die auch als LV-Bestandteil genutzt werden kann. Beginnzeit und Ort werden noch Im SE bekannt gegeben. Insbesondere die Filmvorführung inklusive Abstimmung im Votivkino am 22.11. abends sind für den SE-Inhalt interessant, aber auch alle wissenschaftlichen Vorträge.

Donnerstag 12.10. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag 19.10. 14:30 - 16:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag 09.11. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag 07.12. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag 18.01. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Donnerstag 25.01. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Gesellschaft vollzieht sich zu großen Teilen in Gruppen, sowohl in privaten, beruflichen, als auch öffentlichen/medialen Kontexten. Der Fokus des Seminars liegt auf „analogen“ sozialen Systemen und weniger auf „virtuellen“/digitalen/medialen Gruppen wie in Social Media. Im Seminar werden unterschiedliche Gruppen, Teams und gruppendynamische Trainingsgruppen („face to face-Gruppen“) theoretisch fundiert und reflektiert. Empirische Grundlage bilden zu großem Teil (nicht ausschließlich) die bisherigen praktischen Gruppenerfahrungen der SE-Teilnehmer*innen. Diese Beispiele werden mithilfe unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Gruppentheorien analysiert. Gendertheoretische und genderpraktische Perspektiven werden ebenso einbezogen wie auch Gleichstellungsdiskurse, Gender Mainstreaming und Diversity-Management. Einbezogen werden auch sprachliche und visuelle Bilder von Gruppen - wie Metaphern und Visuals (Filme, Comics, …).
Ein weiter Inhalt des Seminars wird die gesamte Seminar-Gruppe selbst sein - auch diese soll in einer Metareflexion theoretisch beleuchtet werden.
Die SE-Teilnehmer*innen sollen in Gruppen arbeiten und werden dann in der Gruppe - oder evtl. auch einzeln - Referate halten, die Theorien zu Gruppe(n) vorstellen und an praktischen Beispielen reflektieren.
Ende des Sommersemesters 2018 wird ergänzend (als separate LV) das 5-tägige Block-SE "Gruppendynamik" mit Trainingsgruppen angeboten, das konkreten Anwendungsbezug und Selbsterfahrung der erarbeiteten Theorieinhalte ermöglicht.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Mündliche Beiträge im Seminar und schriftliche Arbeiten (Handout, SE-Arbeit).

Hinweis der SPL: bei Feststellung einer erschlichenen Teilleistung (Abschreiben, Plagiieren, Ghostwriting, etc.) muss die gesamte Lehrveranstaltung als geschummelt gewertet und als Antritt gezählt werden.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Da es sich um eine prüfungsimmanente LV handelt, wird von den Teilnehmer*innen laufend aktive Mitarbeitet erwartet. Die Beurteilungsgrundlagen sind: Regelmäßige aktive Teilnahme und aktive Gruppenarbeit (ca. 30%), Referat + Handout (ca. 30%), schriftliche SE-Arbeit (ca. 30%). Jeder der drei Elemente muss positiv absolviert werden, um das Seminar erfolgreich absolvieren zu können.

Prüfungsstoff

Prüfungsstoff sind alle Seminar-Inhalte: Inputs der SE-Leiterin, Inhalte der Referate der Kolleg*innen, die eigene wissenschaftliche Bearbeitung eines selbstgewählten Themas – alles jeweils unter Einbezug und Studium von Fachliteratur.

Literatur

Wimmer, Rudolf (2012): Gruppe. In: Wirth, Jan V.; Kleve, Heiko (HG): Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Heidelberg: Carl Auer, S. 145-149 (moodle)
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften.
Funder, Maria (Hg)(2014): Gender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften.
Weitere Literatur wird im SE bekanntgegeben.
Einige Texte werden auf moodle zur Verfügung gestellt werden.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39