230096 TR Erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung (2023W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Fr 25.08.2023 10:00 bis Di 19.09.2023 10:00
- Anmeldung von Fr 22.09.2023 10:00 bis Di 26.09.2023 10:00
- Abmeldung bis Fr 20.10.2023 23:59
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Freitag 06.10. 15:00 - 16:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
-
Samstag
11.11.
09:45 - 18:15
Seminarraum 7 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 9 Hof 5
Seminarraum 8 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 9 Hof 5 -
Samstag
18.11.
09:45 - 18:15
Seminarraum 7 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 9 Hof 5
Seminarraum 8 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 9 Hof 5 -
Samstag
13.01.
09:45 - 18:15
Seminarraum 7 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 9 Hof 5
Seminarraum 8 Hauptgebäude, Tiefparterre Stiege 9 Hof 5
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
• Aktive Beteiligung am Seminarablauf (Diskussion, Rollenspiele, Präsentationen, etc.)
• Verfassen einer SeminararbeitHinweis der SPL Soziologie:
Die Erbringung aller Teilleistungen ist Voraussetzung für eine positive Beurteilung, wenn nicht explizit etwas anderes vermerkt wurde.Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung ein "Notenrelevantes Gespräch" (Plausibilitätsprüfung) der abgegebenen schriftlichen Arbeit vorsehen, das erfolgreich zu absolvieren ist.Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen. Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
• Verfassen einer SeminararbeitHinweis der SPL Soziologie:
Die Erbringung aller Teilleistungen ist Voraussetzung für eine positive Beurteilung, wenn nicht explizit etwas anderes vermerkt wurde.Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung ein "Notenrelevantes Gespräch" (Plausibilitätsprüfung) der abgegebenen schriftlichen Arbeit vorsehen, das erfolgreich zu absolvieren ist.Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen. Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Mindestanforderung:
• Anwesenheitspflicht und aktive Mitarbeit: Ab einer Abwesenheit von mehr als 20% kann keine Benotung mehr stattfinden. Eine durchgehende Anwesenheit ist besonders erwünscht!
• Verfassen einer Seminararbeit (ca. 5 Seiten)Beurteilungsmaßstab:
• 50 Punkte: Aktive Mitarbeit, Beteiligung an Diskussionen, Rollenspielen und Übungen, Präsentation, konstruktive und fachlich richtige Beiträge
• 50 Punkte: Verfassen einer schriftlichen Reflexion im Anschluss an das Training (vorgegebener/vereinbarter Abgabetermin ist einzuhalten).Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung sind 60 Punkte erforderlich.
1 (sehr gut) 100-91 Punkte
2 (gut) 90-81 Punkte
3 (befriedigend) 80-71 Punkte
4 (genügend) 70-60 Punkte
5 (nicht genügend) 59-0 Punkte
• Anwesenheitspflicht und aktive Mitarbeit: Ab einer Abwesenheit von mehr als 20% kann keine Benotung mehr stattfinden. Eine durchgehende Anwesenheit ist besonders erwünscht!
• Verfassen einer Seminararbeit (ca. 5 Seiten)Beurteilungsmaßstab:
• 50 Punkte: Aktive Mitarbeit, Beteiligung an Diskussionen, Rollenspielen und Übungen, Präsentation, konstruktive und fachlich richtige Beiträge
• 50 Punkte: Verfassen einer schriftlichen Reflexion im Anschluss an das Training (vorgegebener/vereinbarter Abgabetermin ist einzuhalten).Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung sind 60 Punkte erforderlich.
1 (sehr gut) 100-91 Punkte
2 (gut) 90-81 Punkte
3 (befriedigend) 80-71 Punkte
4 (genügend) 70-60 Punkte
5 (nicht genügend) 59-0 Punkte
Prüfungsstoff
• Alle in der Lehrveranstaltung durchgenommenen Inhalte
• Umsetzung und Reflexion der behandelten Themen.
• Umsetzung und Reflexion der behandelten Themen.
Literatur
• Menschliche Kommunikation: Watzlawick, Paul ; H. Beavin, Janet ; D. Jackson, Don; Hogrefe, vorm. Verlag Hans Huber ; 2016
• Kommunikation als Lebenskunst: Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens; Pörksen, Bernhard et al; Heidelberg : Carl-Auer Verlag ; [2014] ; Erste Auflage.
• Miteinander reden : Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Schulz von Thun et al; Reinbek bei Hamburg : Rowohlt-Taschenbuch-Verl. ; 2020 ; 21. Auflage, Originalausgabe
• Zusätzliche Literatur wird in der LV bekanntgegeben
• Kommunikation als Lebenskunst: Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens; Pörksen, Bernhard et al; Heidelberg : Carl-Auer Verlag ; [2014] ; Erste Auflage.
• Miteinander reden : Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Schulz von Thun et al; Reinbek bei Hamburg : Rowohlt-Taschenbuch-Verl. ; 2020 ; 21. Auflage, Originalausgabe
• Zusätzliche Literatur wird in der LV bekanntgegeben
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
in 505: BA KSK Training (4 ECTS)
Letzte Änderung: Mi 20.09.2023 16:08
• Grundlagen und theoretische Modelle der Kommunikation
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Instrumente und Techniken der Gesprächsführung
• Feedback
• Fragen stellen
• Kommunikationsübungen und RollenspieleMethoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Beobachtung, Feedback, Präsentation und schriftliche Reflexion