Universität Wien

230096 TR Erfolgreiche Kommunikation und Gesprächsführung (2024S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 28 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 07.03. 18:30 - 19:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Samstag 13.04. 09:45 - 18:15 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
  • Samstag 20.04. 09:45 - 18:15 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5
  • Samstag 08.06. 09:45 - 18:15 Hörsaal 16 Hauptgebäude, Hochparterre, Stiege 5

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Ziele: Kommunikation zieht sich durch alle Bereiche des Lebens. In der Lehrveranstaltung werden wir gemeinsam erarbeiten wie Kommunikation funktioniert, wie Missverständnisse und Störungen in Gesprächen entstehen und was getan werden kann um diese zu vermeiden, zu minimieren oder zu beheben. Durch verschiedene Übungen sollen die Studierenden lernen ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern und lernen, wie sie in verschiedenen Situationen erfolgreich Gespräche führen können.

Inhalte:
• Grundlagen und theoretische Modelle der Kommunikation
• Verbale und nonverbale Kommunikation
• Instrumente und Techniken der Gesprächsführung
• Feedback
• Fragen stellen
• Kommunikationsübungen und Rollenspiele

Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Rollenspiele, Beobachtung, Feedback, Präsentation und schriftliche Reflexion

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

• Aktive Beteiligung am Seminarablauf (Diskussion, Rollenspiele, Präsentationen, etc.)
• Verfassen einer Seminararbeit

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Hinweis der SPL Soziologie:
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).
Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung eine mündliche Reflexion ("Notenrelevantes Gespräch") der abgegebenen Seminararbeit vorsehen, die erfolgreich zu absolvieren ist.
Die Erbringung aller Teilleistungen ist Voraussetzung für eine positive Beurteilung, wenn nicht explizit etwas anderes vermerkt wurde.
Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen. Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.
Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Mindestanforderung:
• Anwesenheitspflicht und aktive Mitarbeit: Ab einer Abwesenheit von mehr als 20% kann keine Benotung mehr stattfinden. Eine durchgehende Anwesenheit ist besonders erwünscht!
• Verfassen einer Seminararbeit (ca. 5 Seiten)

Beurteilungsmaßstab:
• 50 Punkte: Aktive Mitarbeit, Beteiligung an Diskussionen, Rollenspielen und Übungen, Präsentation, konstruktive und fachlich richtige Beiträge
• 50 Punkte: Verfassen einer schriftlichen Reflexion im Anschluss an das Training (vorgegebener/vereinbarter Abgabetermin ist einzuhalten).

Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung sind 60 Punkte erforderlich.
1 (sehr gut) 100-91 Punkte
2 (gut) 90-81 Punkte
3 (befriedigend) 80-71 Punkte
4 (genügend) 70-60 Punkte
5 (nicht genügend) 59-0 Punkte

Prüfungsstoff

• Alle in der Lehrveranstaltung durchgenommenen Inhalte
• Umsetzung und Reflexion der behandelten Themen.

Literatur

• Menschliche Kommunikation: Watzlawick, Paul ; H. Beavin, Janet ; D. Jackson, Don; Hogrefe, vorm. Verlag Hans Huber ; 2016
• Kommunikation als Lebenskunst: Philosophie und Praxis des Miteinander-Redens; Pörksen, Bernhard et al; Heidelberg : Carl-Auer Verlag ; [2014] ; Erste Auflage.
• Miteinander reden : Kommunikationspsychologie für Führungskräfte: Schulz von Thun et al; Reinbek bei Hamburg : Rowohlt-Taschenbuch-Verl. ; 2020 ; 21. Auflage, Originalausgabe
• Zusätzliche Literatur wird in der LV bekanntgegeben

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 505: BA KSK Training (4 ECTS)

Letzte Änderung: Do 22.02.2024 08:46