Universität Wien
Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.

230106 VO Organisationstheorien (2013S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie

Erster Prüfungstermin: DO 27.06.2013 08.30-10.00 Hörsaal 48 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
An/Abmeldefrist: 05.06.2013 12:00 - 26.06.2013 12:00
Moodle

Details

max. 50 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Prüfungstermine

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

  • Donnerstag 07.03. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 14.03. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 21.03. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 11.04. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 18.04. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 25.04. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 02.05. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 16.05. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 23.05. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 06.06. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 13.06. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Donnerstag 20.06. 08:30 - 10:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Im Rahmen der Veranstaltung werden sowohl klassische organisationstheoretische Ansätze wie z.B: Bürokratielehre, Human Relationsbewegung, verhaltenstheoretische Entscheidungstheorie als auch neuere Ansätze wie z.B. Neuer Institutionalismus, systemtheoretische Organisationstheorie interpretative Organisationstheorie vorgestellt, diskutiert und einer kritischen Analyse unterzogen. Dabei werden primär folgende Fragen behandelt: Von welchen Prämissen gehen die einzelnen Ansätze aus? Von welchen Forschungstraditionen sind die einzelnen Ansätze beeinflusst? Welche Fragen bzw. Themen werden innerhalb des jeweiligen Ansatzes bevorzugt behandelt? Was sind die Stärken und Schwächen der vorgestellten Ansätze? Welchen Stellenwert haben die diskutierten Organisationstheorien für empirische Forschungsfragen?

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

Am Ende der Lehrveranstaltung findet eine schriftliche Klausur statt.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

Die Vorlesung dient dazu, TeilnehmerInnen die sich im Rahmen des Masterstudiums für den Schwerpunkt Organisation interessieren, einen einführenden Überblick über relevante Organisationstheorien zu geben.

Prüfungsstoff

Vorlesung und vertiefende Diskussionen in kleinen Gruppen sowie Plenardiskussionen.

Literatur

Zur Einführung in die Thematik:
Kieser Alfred, Ebers Mark (Hg.) (20066): Organisationstheorien, Stuttgart, Kohlhammer.
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller, Thousand Oaks, Sage.
Tsoukas Haridimos, Knudsen Christian (2003): The Oxford Handbook of Organization Theory. Meta-Theoretical Perspectives, Oxford/New York, Oxford University Press
Walter-Busch Emil (1996): Organisationstheorien von Weber bis Weick. Amsterdam, Verlag Fakultas;
Vertiefende Literatur wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben.

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

in 905: MA F Gesundheit und Organisation

Letzte Änderung: Mi 15.12.2021 00:23