230146 UE M5 Arbeit, Migration und Interessenvertretung: Ein Simulationsseminar (2024W)
Soziologische Spezialisierung (Übung)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Di 27.08.2024 00:01 bis Di 17.09.2024 23:59
- Abmeldung bis So 20.10.2024 23:59
Details
max. 20 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Mittwoch 09.10. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Mittwoch 23.10. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Mittwoch 13.11. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- N Mittwoch 27.11. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Mittwoch 11.12. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Mittwoch 15.01. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Mittwoch 29.01. 08:00 - 11:15 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Diese Übung verortet sich an der und bietet eine Spezialisierung in die Schnittstelle von Arbeits- und Migrationssoziologie, mit einem praxisorientierten Teil für eine mögliche künftige berufliche Tätigkeit.In einem ersten Teil werden wir uns in Literatur zur Thematik (Migration, Arbeit und Fragmentierung, Interessenvertretung, Machtressourcenansatz) einlesen und diese kritisch diskutieren. In einem zweiten, praxisorientierteren Teil werden die Teilnehmer:innen selbst in die Rolle von Interessenvertreter:innen schlüpfen, Policy- sowie Strategiepapiere erstellen und schließlich eine Verhandlung zu einem Thema (Abstimmung dazu im Seminar; evtl. Umsetzung des EU-Lieferkettengesetzes) zwischen Arbeitnehmer:innen- und Arbeitgeber:innenvertretung in Österreich simulieren.Methoden: Gruppenarbeit, Diskussion, Simulation
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
• Anwesenheit, Lektüre der Pflichttexte sowie Mitarbeit (obligatorisch)
• Lektürekommentare zu zwei ausgewählten Texten (je 1-2 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenarbeit: Erstellen eines Policy- und eines (das Policypapier erweiternden) Strategiepapiers (ca. 3 bzw. 4 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenpräsentation des Policy-Papiers (10 %)
• Simulation einer Verhandlung zwischen Arbeitnehmer:innen- und Arbeitgeber:innenvertretung in Österreich (20 %)
• Abschließende schriftliche Gruppenreflexion über die Simulation vor dem Hintergrund der gelesenen Literatur (ca. 2 Seiten) (10 %)Für einen positiven Abschluss müssen alle Teilleistungen positiv absolviert werden und die Mindestanwesenheit (zweimaliges Fehlen erlaubt) erfüllt sein.-----
Hinweis der SPL Soziologie:
Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen.
Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung ist die positive Absolvierung aller Teilleistungen erforderlich.
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).
Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung eine mündliche Reflexion ("Notenrelevantes Gespräch") der abgegebenen Seminararbeit vorsehen, die erfolgreich zu absolvieren ist.
Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.
Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie während der Anmeldephase (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)
• Lektürekommentare zu zwei ausgewählten Texten (je 1-2 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenarbeit: Erstellen eines Policy- und eines (das Policypapier erweiternden) Strategiepapiers (ca. 3 bzw. 4 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenpräsentation des Policy-Papiers (10 %)
• Simulation einer Verhandlung zwischen Arbeitnehmer:innen- und Arbeitgeber:innenvertretung in Österreich (20 %)
• Abschließende schriftliche Gruppenreflexion über die Simulation vor dem Hintergrund der gelesenen Literatur (ca. 2 Seiten) (10 %)Für einen positiven Abschluss müssen alle Teilleistungen positiv absolviert werden und die Mindestanwesenheit (zweimaliges Fehlen erlaubt) erfüllt sein.-----
Hinweis der SPL Soziologie:
Alle Studierenden, die einen Lehrveranstaltungsplatz erhalten haben, sind zu beurteilen, sofern sie sich nicht zeitgerecht abgemeldet haben oder unverzüglich nach Wegfall des Hindernisses einen wichtigen Grund für die Nichtdurchführung der Abmeldung glaubhaft machen.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann d* Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden.
Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich zu stellen.
Für eine positive Beurteilung der Lehrveranstaltung ist die positive Absolvierung aller Teilleistungen erforderlich.
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen.
Die Verwendung von KI-Tools (z. B. ChatGPT) für die Produktion von Texten ist nur dann erlaubt, wenn dies von der Lehrveranstaltungsleitung ausdrücklich gefordert wird (z. B. für einzelne Arbeitsaufgaben).
Zur Sicherung der guten wissenschaftlichen Praxis kann die Lehrveranstaltungsleitung eine mündliche Reflexion ("Notenrelevantes Gespräch") der abgegebenen Seminararbeit vorsehen, die erfolgreich zu absolvieren ist.
Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und entsprechend erfasst.
Dies uns weitere Bestimmungen finden sie im studienrechtlichen Satzungsteil: https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/.
Wenn Sie eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung bereits dreimal negativ absolviert haben und sich für einen vierten Antritt anmelden wollen, kontaktieren Sie bitte die StudienServiceStelle Soziologie während der Anmeldephase (vgl: Zusatzinformation "Dritte Wiederholung bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen" https://soziologie.univie.ac.at/info/pruefungen/#c56313)
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
• Anwesenheit, Lektüre der Pflichttexte sowie Mitarbeit (obligatorisch)
• Lektürekommentare zu zwei ausgewählten Texten (je 1-2 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenarbeit: Erstellen eines Policy- und eines (das Policypapier erweiternden) Strategiepapiers (ca. 3 bzw. 4 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenpräsentation des Policy-Papiers (10 %)
• Simulation einer Verhandlung zwischen Arbeitnehmer:innen- und Arbeitgeber:innenvertretung in Österreich (20 %)
• Abschließende schriftliche Gruppenreflexion über die Simulation vor dem Hintergrund der gelesenen Literatur (ca. 2 Seiten) (10 %)Für einen positiven Abschluss müssen alle Teilleistungen positiv absolviert werden und die Mindestanwesenheit (zweimaliges Fehlen erlaubt) erfüllt sein.
• Lektürekommentare zu zwei ausgewählten Texten (je 1-2 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenarbeit: Erstellen eines Policy- und eines (das Policypapier erweiternden) Strategiepapiers (ca. 3 bzw. 4 Seiten) (je 15 %)
• Gruppenpräsentation des Policy-Papiers (10 %)
• Simulation einer Verhandlung zwischen Arbeitnehmer:innen- und Arbeitgeber:innenvertretung in Österreich (20 %)
• Abschließende schriftliche Gruppenreflexion über die Simulation vor dem Hintergrund der gelesenen Literatur (ca. 2 Seiten) (10 %)Für einen positiven Abschluss müssen alle Teilleistungen positiv absolviert werden und die Mindestanwesenheit (zweimaliges Fehlen erlaubt) erfüllt sein.
Prüfungsstoff
Alle in der Lehrveranstaltung durchgenommenen Inhalte
Literatur
Die konkrete Literatur wird im Seminar bekannt gegeben und auf Moodle bereitgestellt werden.Literatur u.a.:
Flecker, J. (2010). Fragmenting labour: organisational restructuring, employment relations and the dynamics of national regulatory frameworks. Work Organisation, Labour and Globalisation, 4(1), 8-23.
Schmalz, S./Ludwig, C./Webster, E. (2018). The power resources approach: developments and challenges. Global Labour Journal, 9(2), 113-134.
Weil, D. (2014). The fissured workplace. Cambridge: Harvard University Press.
Flecker, J. (2010). Fragmenting labour: organisational restructuring, employment relations and the dynamics of national regulatory frameworks. Work Organisation, Labour and Globalisation, 4(1), 8-23.
Schmalz, S./Ludwig, C./Webster, E. (2018). The power resources approach: developments and challenges. Global Labour Journal, 9(2), 113-134.
Weil, D. (2014). The fissured workplace. Cambridge: Harvard University Press.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Mi 18.09.2024 15:46