230162 VO+SE Angewandte Organisationssoziologie (2010S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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An/Abmeldung
Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").
- Anmeldung von Do 18.02.2010 20:00 bis Fr 26.02.2010 20:00
- Anmeldung von Do 04.03.2010 08:00 bis Mo 08.03.2010 18:00
- Abmeldung bis Mi 31.03.2010 23:59
Details
max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- Donnerstag 06.05. 09:00 - 16:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Freitag 07.05. 09:00 - 16:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Samstag 08.05. 09:00 - 13:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Montag 10.05. 09:00 - 12:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Dienstag 11.05. 09:00 - 13:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Mittwoch 12.05. 09:00 - 13:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Donnerstag 13.05. 09:00 - 13:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Ein relevanter Bereich der anwendungsorientierten Organisationssoziologie widmet sich Problemen der Organisationsberatung. Die Lehrveranstaltung gibt einen Überblick über unterschiedliche Theorieperspektiven, die einer organisationssoziologisch aufgeklärten Organisationsberatung zugrundeliegen können. In anwendungsbezogener Absicht werden behandelt: Ansätze der Organisationsentwicklung, des organisationalen Lernens, des Wissensmanagements in Organisationen, u.a.
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Seminararbeit
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Ziel ist die Vermittlung unterschiedlicher Konzepte der Organisationsgestaltung, die unter anwendungsbezogenen Gesichtspunkten diskutiert und kritisch hinterfragt werden.
Prüfungsstoff
Vorlesung in Verbindung mit Seminar. Diskussion, Fallstudien, Gruppenarbeit.
Literatur
Dierks, Meinolf et al. (Eds.) 2001: Handbook of Organizational Learning and Knowledge, Oxford.Geißler, Harald 1995: Grundlagen des Organisationslernens, 2.Aufl., Weinheim.Rüegg-Stürm, Johannes 2003: Organisation und organisationaler Wandel. Eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht, Wiesbaden.Schiersmann, Christiane/Thiel, Heinz-Ulrich 2009: Organisationsentwicklung. Prinzipien und Strtegien von Veränderungsprozessen, Wiesbaden.Willke, Helmut 2004: Einführung in das systemische Wissensmanagement, Heidelberg.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
in 905 : MA Forschungsspezialisierung Gesundheit und Organsiation oder MA EF Erweiterung einer gewählten Forschungsspezialisierung |
in 121 : Angewandte Soziologie (Praxisfelder), 3. Abschnitt |
in 121 : Angewandte Soziologie (Praxisfelder), 3. Abschnitt |
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:39