Universität Wien

290097 VU Personalmanagement unter didaktischen und volkswirtschaftlichen Aspekten (2021S)

2.00 ECTS (1.00 SWS), SPL 29 - Geographie
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
VOR-ORT

Gilt als UE
Moodle

An/Abmeldung

Hinweis: Ihr Anmeldezeitpunkt innerhalb der Frist hat keine Auswirkungen auf die Platzvergabe (kein "first come, first served").

Details

max. 30 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch

Lehrende

Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert

Update 20.04.2021:
Achtung, für 29.05.2021 ist ein COVID-19-Eintrittstest für diese Lehrveranstaltung erforderlich. Sie finden alle Informationen auf http://studieren.univie.ac.at/info.

Stand 20.01.2021: Die Lehrveranstaltung wird in Präsenz abgehalten.
Im Fall einer Aussetzung der Präsenz-Lehre an der Universität Wien aufgrund von Covid-19 wird die Lehrveranstaltung digital stattfinden.

  • Samstag 17.04. 09:00 - 17:00 Digital
  • Samstag 29.05. 09:00 - 17:00 Hörsaal 5A Geographie NIG 5.OG A0518

Information

Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung

Die Lehrveranstaltung vermittelt anwendungsbezogenes Wissen des Personalrechts sowie des betrieblichen Personalmanagements.

Dabei wird die volksökonomische Bedeutung des Faktors Arbeit im Spannungsfeld der Sozialpartnerschaft, Staat und Gesetzgebung, konjunkturellen Entwicklungen sowie den arbeitsmarktpolitischen Anforderungen besprochen und einem kritischen Diskurs unterzogen.

Die Lehrveranstaltung eignet sich besonders für Lehrkräfte, die Ihren Schülerinnen und Schüler bei der Entscheidung von Bildungswegen, bei der Berufswahl oder während Ferialpraktika unterstützen möchten.

Methodisch ist der erste Block mit einer Vielzahl von gruppendynamischen Übungen aufgebaut. Rechtlich Inhalte werden über einen offenen Frontalvortrag anhand von lebensnahen Beispielen vermittelt.

Der zweite Block (didaktischer Termin) beinhaltet inhaltlich die Themen des Personalmanagements und Personalrechts und wird mehrheitlich von den Teilnehmerinnen und Teilnehmern durch entsprechende Lehrauftritte gestaltet.

Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel

- Konzept Lehrauftritt (25%)
- Ausarbeitung von zwei Klausurfragen inkl. Lösungsteil auf Zielniveau 3 (15 %)
- 10 bis 15 Minuten Lehrauftritt (45 %)
- aktive Beteiligung an den Veranstaltungsterminen (15%)

Die Übung wird in Form einer prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen abgehalten. Es besteht Anwesenheitspflicht und Sie müssen während des Semesters mehrere mündliche und/oder schriftliche Leistungen erbringen, um positiv beurteilt zu werden.

Sind Sie zu einer prüfungsimmanenten Lehrveranstaltung angemeldet, nehmen jedoch nicht teil ohne sich während der Abmeldefrist abzumelden, werden Sie für diese Lehrveranstaltung negativ beurteilt. Bei einer negativen Beurteilung muss die gesamte Lehrveranstaltung wiederholt werden.

Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab

- Regelmäßige Teilnahme – beide Blöcke müssen besucht werden (mindestens 80%)
- Positive Beurteilung aller Teilleistungen

Prüfungsstoff

Die Beurteilung setzt sich aus folgenden Teilleistungen zusammen: Ausarbeitung des Lehrauftrittes (25%), Ausarbeitung von zwei Klausurfragen (15 %), Lehrauftritt (45 %), aktiver Beteiligung an der Veranstaltung (15%). (Siehe "Art der Leistungskontrolle")

Eine schriftliche Klausur ist nicht vorgesehen, kann jedoch auf Wunsch einzelner Studierender beantragt werden.

Literatur

- Ausgewählte Berichte, OGH-Entscheide etc. (werden auf moodle bereitgestellt)

Berthel Jürgen; Becker Fred G (Hrsg): Personal-Management: Grundzüge für Konzeptionen betrieblicher Personalarbeit. 11. Auflage. Stuttgart: Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2017
Wild Elke; Möller Jens (Hrsg.): Pädagogische Psychologie. 2. Auflage. Berlin, Heidlberg: Springer, 2009, 2015

Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis

(MA UF GW 01)

Letzte Änderung: Fr 12.05.2023 00:22