340411 VO Interkulturelles Management und Diversitätsmanagement (2008S)
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Sprache: Deutsch
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Freitag
14.03.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
04.04.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
11.04.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
18.04.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
25.04.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
02.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
09.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
16.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
23.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
30.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
06.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
13.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
20.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Studierenden erwerben für ihre Berufspraxis relevantes Wissen über moderne Managementmodelle für transkulturelle Kommunikation in der Praxis und lernen neue Anwendungsbereiche der Translationswissenschaft kennen.
Prüfungsstoff
Vortrag mit Einbeziehen direkter Fragen der Teilnehmenden. Unterlagen werden auf der e-learning-Plattform zur Verfügung stehen, interaktive Teile der Vorlesung werden bei Bedarf ebenfalls über die Lernplattform abgewickelt.Leistungsbeurteilung:
Schriftliche Prüfung (multiple choice) und e-learning Aufgabenstellungen
Schriftliche Prüfung (multiple choice) und e-learning Aufgabenstellungen
Literatur
Literaturlisten werden bei Bedarf auf der Lernplattform bereitgestellt und im Laufe der Vorlesung werden weiterführende Hinweise gegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
BGR2
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:46
Die Lehrveranstaltung baut auf der Vorlesung "Einführung in die Transkulturelle Kommunikation" auf und arbeitet gezielt die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu "herkömmlichen" Managementmethoden heraus. Nach der Klärung der wesentlichen Begriffe (Kultur, Management, interkulturelles Management und Diversitätsmanagement etc.) werden typische Situationen in multikulturellen Arbeitsumfeldern behandelt, in denen Konflikte und Probleme auftreten und gelöst werden müssen.