340411 VO Interkulturelles Management und Diversitätsmanagement (2009S)
Labels
Details
max. 1000 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
Freitag
20.03.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
27.03.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
03.04.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
24.04.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
08.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
15.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
22.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
29.05.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
05.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
12.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
19.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Freitag
26.06.
14:00 - 15:30
Hörsaal 5 ZfT Philippovichgasse 11, 1.OG
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Schriftliche Prüfung (multiple choice) und e-learning Aufgabenstellungen.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Studierenden erwerben für ihre Berufspraxis relevantes Wissen über moderne Managementmodelle für transkulturelle Kommunikation in der Praxis und lernen neue Anwendungsbereiche der Translationswissenschaft kennen.
Prüfungsstoff
Vortrag mit Einbeziehen direkter Fragen der Teilnehmenden. Unterlagen werden auf der e-learning-Plattform zur Verfügung stehen, interaktive Teile der Vorlesung werden bei Bedarf ebenfalls über die Lernplattform abgewickelt.
Literatur
Die wichtigsten Literaturangaben finden sich direkt in den Unterrichtsmaterialien (PowerPoint Folien). Literaturlisten werden bei Bedarf auf der Lernplattform bereitgestellt und im Laufe der Vorlesung werden weiterführende Hinweise gegeben.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
BGR2
Letzte Änderung: Mo 07.09.2020 15:46
Die Lehrveranstaltung baut auf der Vorlesung "Einführung in die Transkulturelle Kommunikation" auf.
Nach der Klärung der wesentlichen Begriffe (wie Kultur, Management, interkulturelles Management und Diversitätsmanagement) werden typische Situationen in multikulturellen Arbeitsumfeldern behandelt, in denen Konflikte und Probleme auftreten und gelöst werden müssen. Diversitätsmanagement wird als Managementansatz im Bereich Human Resource Management vorgestellt und im breiten Kontext der Gleichbehandlungsgesetzgebung diskutiert.