Achtung! Das Lehrangebot ist noch nicht vollständig und wird bis Semesterbeginn laufend ergänzt.
490085 SE Team- und Schulentwicklung in der Praxis (2025S)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Labels
PH-WIEN
Details
max. 25 Teilnehmer*innen
Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine (iCal) - nächster Termin ist mit N markiert
- N Mittwoch 19.03. 15:50 - 18:10 ONLINE Termin, Grenzackerstraße 18
- Mittwoch 26.03. 15:50 - 19:50 4.1.023.K25 - Hörsaal, Grenzackerstraße 18
- Mittwoch 30.04. 15:50 - 19:05 ONLINE Termin, Grenzackerstraße 18
- Freitag 09.05. 14:50 - 19:05 4.1.011.K30 - Hörsaal, Grenzackerstraße 18
- Samstag 10.05. 08:45 - 12:55 4.1.011.K30 - Hörsaal, Grenzackerstraße 18
- Mittwoch 21.05. 15:50 - 18:10 ONLINE Termin, Grenzackerstraße 18
- Freitag 13.06. 14:50 - 19:05 1.2.010.K40 - Hörsaal, Ettenreichgasse 45a
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Aktive Teilnahme am Seminar (Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden), dafür ist Anwesenheit die Voraussetzung.
Gruppenarbeit:
Entwicklung eines Schulentwicklungsprozesses für eine „fiktive Schule am Weg zur Inklusiven Schule“ bestehend aus:
• Erarbeitung und Präsentation eines Leitbilds für die gewählte „fiktive Schule“ auf ihrem Weg zu einer Inklusiven Schule. (15 Punkte)
• Erarbeitung und Präsentation eines Schulentwicklungsplans für eine „fiktive“ Schule zu einem selbstgewählten Thema. (15 Punkte)
Einzelarbeit
Auseinandersetzung mit und Reflexion der im Seminar erwähnten Entwicklungsbereiche und Prozesse (schriftlich, max. 12 Seiten); 20 Punkte
Gruppenarbeit:
Entwicklung eines Schulentwicklungsprozesses für eine „fiktive Schule am Weg zur Inklusiven Schule“ bestehend aus:
• Erarbeitung und Präsentation eines Leitbilds für die gewählte „fiktive Schule“ auf ihrem Weg zu einer Inklusiven Schule. (15 Punkte)
• Erarbeitung und Präsentation eines Schulentwicklungsplans für eine „fiktive“ Schule zu einem selbstgewählten Thema. (15 Punkte)
Einzelarbeit
Auseinandersetzung mit und Reflexion der im Seminar erwähnten Entwicklungsbereiche und Prozesse (schriftlich, max. 12 Seiten); 20 Punkte
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Die Beurteilung setzt sich aus den drei zentralen Bestandteilen zusammen.
Die beiden schriftlichen Abgaben müssen zeitgerecht via moodle abgegeben werden.
Beurteilungsmaßstab:
0 bis 25: 5
> 25 bis 31: 4
> 31 bis 38: 3
> 38 bis 44: 2
> 44 bis 50: 1
Die beiden schriftlichen Abgaben müssen zeitgerecht via moodle abgegeben werden.
Beurteilungsmaßstab:
0 bis 25: 5
> 25 bis 31: 4
> 31 bis 38: 3
> 38 bis 44: 2
> 44 bis 50: 1
Prüfungsstoff
Die im Seminar diskutierten Themen: Inhalte der Folien und sonstige auf moodle zur Verfügung gestellte Materialien. Weiterführende Literatur entlang der Vorgaben der Aufgabenstellungen.
Literatur
Danforth, S. (2014). Becoming a Great Inclusive Educator (Disability Studies in Education). Peter Lang Publishing, New York.https://www.iqesonline.net/at/
https://www.qms.at/qualitaetsrahmen/der-qualitaetsrahmen-fuer-schulenWird im Verlauf des Seminars erweitert und den Studierenden zugänglich gemacht.
https://www.qms.at/qualitaetsrahmen/der-qualitaetsrahmen-fuer-schulenWird im Verlauf des Seminars erweitert und den Studierenden zugänglich gemacht.
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Fr 10.01.2025 05:11
Ziele:
Die Ziele des Kurses sind es, den Studierenden einen Einblick in die Abläufe und Strukturen einer typischen Schulentwicklung hin zu einer inklusiven Schule zu geben.
Die Studierenden erkennen Chancen und Herausforderungen dieses Prozesses und lernen Möglichkeiten kennen, diesen aktiv mitzugestalten.
Zudem vertiefen, reflektieren und hinterfragen die Studierenden verschiedene Perspektiven auf die Themen Team- und Schulentwicklung.
Inhalte:
Teamarbeit (auf verschiedensten Ebenen) wird in zahlreichen Quellen als wesentliche Voraussetzung für Inklusion genannt. Was ist damit aber genau gemeint? Was sind zentrale Elemente (gelingender) Teamarbeit? Wie kann diese verbessert werden?
Inklusive Schulentwicklung wird häufig dahingehend infrage gestellt, dass strukturelle Rahmenbedingungen zu unflexibel sind und Ressourcen fehlen. Gibt es Wege aus diesem Dilemma?
Unter anderem werden die folgenden Themen bearbeitet, die Liste wird je nach Bedarf der Gruppe erweitert:
• Formen professioneller Teamarbeit (Tandem, Arbeitsgruppen, Kollegium …)
• Kommunikation am Standort
• Kommunikation über den Standort hinaus
• Schulentwicklung (in internationaler Perspektive)
Methode:
Praxisnahe Inputs und theoretische Rahmung der LV – Leitungen, Arbeit mit Beispielen (aus der eigenen Praxis), Gruppenarbeiten, Reflexionsaufgaben.