960048 VU Diversität und Diversitätsmanagement in organisationalen Zusammenhängen (2024W)
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
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Sprache: Deutsch
Lehrende
Termine
Zur Zeit sind keine Termine bekannt.
Information
Ziele, Inhalte und Methode der Lehrveranstaltung
Art der Leistungskontrolle und erlaubte Hilfsmittel
Anwesenheit, Mitarbeit, Abgabe und Bewertung der Aufgabe(n) fließen in die Benotung mit ein.
Mindestanforderungen und Beurteilungsmaßstab
Anwesenheit, Mitarbeit, Abgabe und Bewertung der Aufgabe(n) fließen in die Benotung mit ein.
Prüfungsstoff
Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung
Literatur
Siehe Literaturliste auf Moodle
Zuordnung im Vorlesungsverzeichnis
Letzte Änderung: Fr 23.08.2024 07:26
• Überblick über raumtheoretische Überlegungen Diversität und Raumnutzung (v.a. i. B. auf Institutionen und Organisationskulturen)
• Analyse der individuellen und kollektiven identitätsstiftenden Bedeutung von Raum
• Thematisierung von räumlichen (Fremd-)Zuschreibungen sowie raumbezogenen (Anti-)Diskriminierungsdynamiken
• Historische Entwicklung des Diversitätsdiskurses im Kontext von Organisationsentwicklung
• Erklärung der betriebswirtschaftlichen Agenda und des Interesses am Thema innerinstitutionelle Heterogenität
• Unterscheidung von betriebswirtschaftlichem und wirtschaftlich-neoliberalem Interesse an Diversität
• Einführung in Maßnahmen wie Gleichstellungsprogramme, Gender/ Diversity Mainstreaming und Diversity Management und Präsentation von Fallbeispielen
• Kriteriengeleitete Analyse und Evaluierung von bestehenden institutionellen Maßnahmen
• Gesellschaftliche Heterogenität im Kontext von Raumnutzung