030041 SE Seminar: Labour Law in a changing world of work (2016W)
also creditable as analysis of juris prudence and scientific texts for PhD students (for diploma and doctoral students)
Continuous assessment of course work
Labels
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Sa 01.10.2016 00:01 to Mo 10.10.2016 22:00
- Deregistration possible until Tu 11.10.2016 23:59
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes
Vorbesprechung am 12.10.2016, 11h, im Institut - Zi 001
Dabei wird der Ablauf besprochen und die zu berarbeitenden Themen vergeben.
1. Arbeit in ihrer geschichtlichen Entwicklung (insb Füllsack, Arbeit [2009]; Komlosy, Arbeit [2015])
2. Cybercommodification (Aufsatz von Miriam Cherry im Maryland Law Review 2013, verfügbar unter http://digitalcommons.law.umaryland.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=3551&context=mlr)
3. Kritische Betrachtungen der Sharing Economy ausgehend von Rifkin, Die Null-Grenzkosten-Gesellschaft [2016]
4. Psychopolitik (Byung-Chul Han 2015) und ihre Anwendung auf das Arbeitsrecht und seine aktuellen Entwicklungen
5. Feministische Perspektiven auf Veränderungen in der Arbeitswelt, insb auf Care-Arbeit, Ursula Huws, Katharina MaderB. Plattformbasiertes Arbeiten6. Plattformbasiertes Arbeiten - Grundsätzliches
7. Virtuelle Microtasks - Clickworker; das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
8. Transportdienst Uber ; das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
9. Zustellservice Foodora; das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
10. Haushaltsnahe Dienstleistungen bei book a tiger - das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
11. Unternehmensinternes Crowdwork am Beispiel IBM und Daimler
12. ArbeitnehmerInnenstrategien in der Plattformökonomie (insb Turkopticon)C. Entgrenztes Arbeiten13. Auflösung der zeitlichen Grenzen: Flexibilisierung der Arbeitszeit, Dauererreichbarkeit
14. Auflösung der örtlichen Grenzen: home-office, teleworking
15. Bring your own device/choose your own device
16. Veränderungen des ArbeitnehmerInnenbegriffes: Solo-Selbständige, arbeitnehmerähnliche PersonenD. Sachprobleme17. Privatnutzung von Betriebsmitteln (Computer, Smartphone uä)
18. Digitale Betriebsratsarbeit ; Sachmittelbeistellung, Eröffnung von Kommunikationsmöglichkeiten
19. Kollektive Rechtssetzung auch für Nicht-ArbeitnehmerInnen
20. Kontrolle im virtuellen Raum
21. Datenschutzrecht
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Präsentation, Diskussion, Seminararbeit
Minimum requirements and assessment criteria
Benotet wird die Seminararbeit (80%) und deren Präsentation (20%)
Examination topics
Reading list
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:27
Folgende Themen werden angeboten und dann in der Vorbesprechung zur Bearbeitung verteilt:
A. Grundsätzliche Entwicklungen
1. Arbeit in ihrer geschichtlichen Entwicklung (insb Füllsack, Arbeit [2009]; Komlosy, Arbeit [2015])
2. Cybercommodification (Aufsatz von Miriam Cherry im Maryland Law Review 2013, verfügbar unter http://digitalcommons.law.umaryland.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=3551&context=mlr)
3. Kritische Betrachtungen der Sharing Economy ausgehend von Rifkin, Die Null-Grenzkosten-Gesellschaft [2016]
4. Psychopolitik (Byung-Chul Han 2015) und ihre Anwendung auf das Arbeitsrecht und seine aktuellen Entwicklungen
5. Feministische Perspektiven auf Veränderungen in der Arbeitswelt, insb auf Care-Arbeit, Ursula Huws, Katharina MaderB. Plattformbasiertes Arbeiten6. Plattformbasiertes Arbeiten - Grundsätzliches
7. Virtuelle Microtasks - Clickworker; das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
8. Transportdienst Uber ; das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
9. Zustellservice Foodora; das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
10. Haushaltsnahe Dienstleistungen bei book a tiger - das Geschäftsmodell und seine rechtliche Einordnung
11. Unternehmensinternes Crowdwork am Beispiel IBM und Daimler
12. ArbeitnehmerInnenstrategien in der Plattformökonomie (insb Turkopticon)C. Entgrenztes Arbeiten13. Auflösung der zeitlichen Grenzen: Flexibilisierung der Arbeitszeit, Dauererreichbarkeit
14. Auflösung der örtlichen Grenzen: home-office, teleworking
15. Bring your own device/choose your own device
16. Veränderungen des ArbeitnehmerInnenbegriffes: Solo-Selbständige, arbeitnehmerähnliche PersonenD. Sachprobleme17. Privatnutzung von Betriebsmitteln (Computer, Smartphone uä)
18. Digitale Betriebsratsarbeit ; Sachmittelbeistellung, Eröffnung von Kommunikationsmöglichkeiten
19. Kollektive Rechtssetzung auch für Nicht-ArbeitnehmerInnen
20. Kontrolle im virtuellen Raum
21. Datenschutzrecht