030066 SE Seminar in Labour Law - Covid 19 and the Labour Law (2024S)

for diploma and doctoral students

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften

Continuous assessment of course work

Moodle

Th 06.06. 09:00-17:00 Ort in u:find Details

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Registration is open from Mo 12.02.2024 00:01 to Mo 26.02.2024 23:59
Deregistration possible until Th 14.03.2024 23:59

Details

max. 20 participants

Language: German

Lecturers

Martin Gruber-Risak

Classes (iCal) - next class is marked with N

Alle Termine finden im Institut, Zi 001 statt.

    
    Thursday
    14.03.
    11:00 - 12:00
    Ort in u:find Details
    (Kickoff Class)
  
    Tuesday
    07.05.
    17:30 - 19:30
    Ort in u:find Details
    
    Wednesday
    15.05.
    17:30 - 19:00
    Seminarraum SEM31 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 3.OG
    
    N
    Thursday
    06.06.
    09:00 - 17:00
    Ort in u:find Details
    
    Friday
    07.06.
    09:00 - 17:00
    Ort in u:find Details

Information

Aims, contents and method of the course

1. Voraussetzungen für die Entgeltfortzahlung nach dem EpiG nur für Absonderung durch österreichische Behörden – OGH 8 ObA 48/23a und EuGH C-411/22
2. Entgeltfortzahlung nach EpiG subsidär zur arbeitsrechtlichen Entgeltfortzahlung? - 8 ObA 48/23a
3. Vergütung für rückwirkend angeordnete Absonderung – VwGH 2022/03/0002
4. COVID-19 und höhere Gewalt iSd § 1155 ABGB – OGH 9 ObA 133/22g
5. Keine Pflicht zur Kurzarbeit – OGH 8 ObA 26/22i
6. Überstunden bei Kurzarbeit – OGH 9 ObA 29/22p
7. Kündigung nach Kritik an COVID-Maßnahmen im Spital - OGH 8 ObA 24/22w
8. Entlassung einer Amtsärztin wegen maßnahmenkritischer Rede – OGH 8 ObA 44/22m
9. Kündigung wegen Weigerung des Tragens persönlicher Schutzausrüstung inkl MNS - OGH 8 ObA 45/22h
10. Kündigung bei Weigerung zu impfen - OGH 8 ObA 78/22m, OGH 9 ObA 116/22g
11. Kündigung bei fehlendem 3G-Nachweis (Weltanschauung?) – OGH 9 ObA 17/23z
12. Kündigung bei Testverweigerung – OGH 8 ObA 42/21s
13. Kündigung von BR-Mitgliedern bei 3G-Nachweispflichtverletzung - OGH 8 ObA 1/23i
14. Entlassung wegen Testverweigerung in Krankenanstalt– OGH 8 ObA 11/22h
15. Entlassung bei PCR-Testverweigerung (Lehrer mach nur Antigen-Test) – OGH 8 ObA 39/22a
16. Entlassung wegen Verweigerung der COVID-Testung - OGH 9 ObA 53/23v
17. Entlassung wegen Vertrauensunwürdigkeit von Angehörigen einer Risikogruppe – OGH 8 ObA 77/22i
18. COVID-19 Infektion als Berufskrankheit – OGH 10 ObA 39/23t
19. Verfassungswidrigkeit der Berufskrankheitenliste? OGH 10 ObS 1/23d
20. COVID-19 Infektion als Arbeitsunfall – OGH 10 ObA 68/23g
21. Kostenersatz für COVID-19 Tests? – OGH 10 ObS 129/22a

Assessment and permitted materials

Exposé, Präsentation, Beteiligung an der Diskussion

Es ist bis Ende März ein kurzes Exposé zum Seminarthema (Themenaufriss, geplante Gliederung und eine erste Literaturliste) zu erstellen, Anfang Mai wird ein Zwischentermin zur Besprechung des Zwischenstandes abgehalten. Der Präsentationsblock findet dann am 6. und 7. Juni 2024 statt.

Bis Ende März ist ein Exposee zu verfassen auf das es dann feed-back gibt. Es ist ein 15 minütiges Referat vorzubereiten und im Rahmen der Blockeinheit im Juni zu präsentieren. Eine schriftliche Seminararbeit ist nur abzugeben, wenn eine Approbation als Diplomarbeit angestrebt wird.

Bei allen Terminen besteht Anwesenheitspflicht.

Minimum requirements and assessment criteria

Benotet wird das Exposée (10%), die Präsentation des zu bearbeitenden Themas (80%) sowie die aktive Teilnahme an den Diskussionen (10%).

Examination topics

Es ist eine Präsentation auf Basis der selbst recherchierten Literatur und Rechtsprechung zu halten - im Zuge des Exposé-Feedback werden Einstiegshinweise gegeben, sollte hier etwas fehlen. Auch im Zuge der Vorbereitungen werden Hilfestellungen geboten - eine Literaturliste zu den einzelnen Themen gibt es nicht, da gerade die Recherche wesentlicher Teil des Seminars ist.

Reading list

Zur Einstimmung empfiehlt sich die Handreiche des Arbeitsministeriums COVID-10 und Arbeitsrecht: Häufig gestellte Fragen
https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwj52eqCxaWEAxWJhf0HHWWrAgoQFnoECDAQAQ&url=https%3A%2F%2Fwww.oesterreich.gv.at%2Fdam%2Fjcr%3Ae60416fb-03bb-45fb-be1e-b19a7ef6ad41%2FCOVID-19_FAQ_Arbeitsrecht_270320.pdf&usg=AOvVaw2tOH4FYr3NgB5syp8qTSBk&opi=89978449

Association in the course directory

Last modified: Th 02.05.2024 13:05