030232 PUE Exercise in Labour Law and Law of Social Security (2023S)
Block-LV im Mai/Juni
Continuous assessment of course work
Labels
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 03.04.2023 00:01 to Tu 25.04.2023 23:59
- Deregistration possible until Tu 02.05.2023 23:59
Details
max. 50 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Tuesday 02.05. 12:00 - 14:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Wednesday 03.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal U17 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 08.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Wednesday 10.05. 09:00 - 11:00 Hörsaal U15 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Monday 15.05. 10:00 - 11:00 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Tuesday 23.05. 10:30 - 12:30 Hörsaal U13 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Thursday 25.05. 10:30 - 12:30 Hörsaal U12 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Wednesday 31.05. 10:00 - 12:00 Hörsaal U17 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Friday 02.06. 10:00 - 12:00 Hörsaal U16 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
- Tuesday 06.06. 10:00 - 11:00 Hörsaal U11 Schottenbastei 10-16, Juridicum, KG1
Information
Aims, contents and method of the course
Die Übung dient dabei der schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung, wobei aus Zeitgründen nicht sämtliche Themengebiete besprochen werden können. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Übungsfällen ein arbeitsrechtliches Problemverständnis entwickeln. Die Übung ist insbesondere kein Ersatz für die Teilnahme an den Lehrveranstaltungen.Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Dabei werden aktuelle Problembereiche aufgegriffen und diskutiert. Die Vorbereitung der Fälle erfolgt durch die Studierenden zu Hause im Vorfeld der jeweiligen Einheit. Die Übung dient schließlich der gemeinsamen Falllösung und Diskussion.Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übung sind die Studierenden in der Lage, arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Fachleuten als kompetente Gesprächspartner aufzutreten.
Assessment and permitted materials
Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:1. Mündliche Mitarbeit
2. Zwischenklausur
3. EndklausurDie aktive Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht. Die Mitarbeit stellt die Mitwirkung bei den Falllösungen dar.Bei der Klausur ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt und erforderlich.
2. Zwischenklausur
3. EndklausurDie aktive Mitarbeit ist ausdrücklich erwünscht. Die Mitarbeit stellt die Mitwirkung bei den Falllösungen dar.Bei der Klausur ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt und erforderlich.
Minimum requirements and assessment criteria
Anmeldung und Zulassung
1. Anmeldung - nur - über u:space
2. Abgemeldet wird - nur - wer in der 1. Stunde nicht erscheint; alle anderen werden benotet (selbst ohne weitere Prüfungsleistung).Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Übung zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert. Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des UE-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
1. Anmeldung - nur - über u:space
2. Abgemeldet wird - nur - wer in der 1. Stunde nicht erscheint; alle anderen werden benotet (selbst ohne weitere Prüfungsleistung).Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Übung zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Einmaliges (und mit Entschuldigung aus wichtigen Gründen auch zweimaliges) Fehlen wird toleriert. Eine Anwesenheit in der ersten Stunde ist unbedingt erforderlich. Nichterscheinen führt zum Verlust des UE-Platzes (außer in berücksichtigungswürdigen Fällen mit vorheriger Entschuldigung).
Examination topics
discussion of cases
Reading list
Übungsfälle werden auf Moodle hochgeladen.Zur Vorbereitung benötigen Sie aktuelle Lehrbücher zum österreichischen Arbeitsrecht und Sozialrecht, etwaMarhold/Brameshuber/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht, 4. Auflage (2021)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020) und Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020),Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021),
Tomandl, Grundriss des österreichischen Sozialrechts, 7. Auflage (2019),
Pfeil/Auer-Mayer, Österreichisches Sozialrecht, 13. Auflage (2021),
Resch, Sozialrecht, 8. Auflage (2020)Kodex (Studienausgabe) Arbeitsrecht in aktueller Auflage,
Kodex (Studienausgabe) SozialrechtEmpfohlen werden zusätzliche Übungsbücher:
Brameshuber/Kóvacs (Hrsg), Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht (2019)
Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Auflage (2020)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 11. Auflage (2020) und Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 11. Auflage (2020),Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021),
Tomandl, Grundriss des österreichischen Sozialrechts, 7. Auflage (2019),
Pfeil/Auer-Mayer, Österreichisches Sozialrecht, 13. Auflage (2021),
Resch, Sozialrecht, 8. Auflage (2020)Kodex (Studienausgabe) Arbeitsrecht in aktueller Auflage,
Kodex (Studienausgabe) SozialrechtEmpfohlen werden zusätzliche Übungsbücher:
Brameshuber/Kóvacs (Hrsg), Übungsbuch. Österreichisches Arbeitsrecht (2019)
Mazal (Hrsg), Casebook Arbeits- und Sozialrecht, 11. Auflage (2020)
Association in the course directory
Last modified: We 12.04.2023 14:07