Universität Wien
Warning! The directory is not yet complete and will be amended until the beginning of the term.

030313 PUE Exercise in Labour Law and Law of Social Security (2025S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Continuous assessment of course work
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 46 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Tuesday 11.03. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 18.03. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 25.03. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 01.04. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 08.04. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 29.04. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 06.05. 15:30 - 17:00 Seminarraum SEM41 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 13.05. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 20.05. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 27.05. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 03.06. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 10.06. 14:00 - 15:30 Seminarraum SEM42 Schottenbastei 10-16, Juridicum, 4.OG
  • Tuesday 17.06. 15:30 - 17:00 Seminarraum SEM52 Schottenbastei 10-16, Juridicum 5.OG

Information

Aims, contents and method of the course

Die Übung dient der schwerpunktmäßigen Vorbereitung auf die Modulprüfung. Die Studierenden sollen durch das Lösen von Übungsfällen ein arbeitsrechtliches Problemverständnis sowie praxisorientierte Lösungsansätze entwickeln.

Die Aufarbeitung des Lehrstoffes erfolgt nach einer kurzen theoretischen Einführung in den jeweiligen Themenbereich anhand der Lösung praktischer Fallbeispiele unter Berücksichtigung von aktuellen Rechtsgrundlagen, Judikatur und Fachliteratur. Dabei werden aktuelle Problembereiche aufgegriffen und diskutiert. Die Vorbereitung der Fälle erfolgt durch die Studierenden zu Hause im Vorfeld der jeweiligen Einheit. Die Übung dient schließlich der gemeinsamen Falllösung und Diskussion.

Nach dem erfolgreichen Abschluss der Übung sind die Studierenden in der Lage, arbeits- und sozialrechtliche Problemstellungen zu erkennen und zu analysieren, konkrete Fallbeispiele anhand von Gesetzestexten eigenständig zu lösen und in Diskussionen mit Expert*innen als kompetente Gesprächspartner*innen aufzutreten.

Assessment and permitted materials

Die Leistungsüberprüfung erfolgt anhand von drei Teilleistungen:

1. Mitarbeit (10 Punkte)
2. Zwischenklausur (45 Punkte) - 6.5.2025
3. Endklausur (45 Punkte) - 17.6.2025

Bei der Klausur ist das Verwenden einer unkommentierten Gesetzesausgabe erlaubt.

Minimum requirements and assessment criteria

Der Leistungsnachweis ist im Verlauf der Übung zu erbringen und es besteht Anwesenheitspflicht. Auf Grundlage von § 10 des Satzungsteils "Studienrecht" der Universität Wien (https://satzung.univie.ac.at/studienrecht/) gilt in allen Übungen aus Arbeitsrecht und Sozialrecht folgende einheitliche Vorgangsweise hinsichtlich der Mindestanwesenheit: Angemeldete Studierende, die in der ersten Lehrveranstaltungseinheit ohne Angabe eines wichtigen Grundes nicht erschienen sind, werden von dem/der Lehrveranstaltungsleiter/in abgemeldet. Auch für die nachfolgenden Einheiten gilt grundsätzlich eine Anwesenheitspflicht, die mittels Unterschriftenlisten kontrolliert wird. Es darf maximal zweimal unentschuldigt gefehlt werden. Da diese Mindestanwesenheit als Mindestanforderung an die Studierenden für eine positive Beurteilung festgelegt wird, führt ein Fehlen in mehr als zwei Einheiten (inklusive der ersten) zu einer negativen Beurteilung. Ein Abbruch der Übung und damit eine Abmeldung ohne Benotung ist nur bei Glaubhaftmachung eines wichtigen Grundes möglich.

Der Beurteilungsmaßstab setzt sich wie folgt zusammen:
1. Aktive mündliche Mitarbeit und freiwillige Abgaben auf Moodle (10 Punkte)
2. Zwischenklausur (45 Punkte)
3. Endklausur (45 Punkte)

Für eine positive Note sind insgesamt 51% erforderlich.

Examination topics

Die Themenbereiche, die in der UE besprochen wurden, ergänzt durch die angegebene Literatur.

Reading list

Übungsfälle werden auf Moodle hochgeladen.

Zur Vorbereitung benötigen Sie aktuelle Lehrbücher zum österreichischen Arbeitsrecht und Sozialrecht, etwa

Marhold/Brameshuber/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht, 4. Auflage (2021)
Kietaibl, Arbeitsrecht I, 12. Auflage (2023)
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, 12. Auflage (2023)
Brodil/Windisch-Graetz, Sozialrecht in Grundzügen, 9. Auflage (2021)
Resch, Sozialrecht, 9. Auflage (2023)

Kodex (Studienausgabe) Arbeitsrecht,
Kodex (Studienausgabe) Sozialrecht in jeweils aktueller Auflage

Empfohlen werden zusätzliche Übungsbücher:
Brameshuber/Kóvacs (Hrsg), Übungsbuch Österreichisches Arbeitsrecht (2019)
Niksova (Hrsg), Casebook Arbeitsrecht und Sozialrecht, 12. Auflage (2024)

Association in the course directory

Last modified: Th 27.02.2025 14:25