Universität Wien

030326 KU Mediation in a transcultural context (2020S)

2.00 ECTS (1.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Continuous assessment of course work

Nähere Informationen siehe zvr.univie.ac.at
Moodle

Registration/Deregistration

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Details

max. 40 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Monday 25.05. 09:00 - 13:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
  • Tuesday 26.05. 09:00 - 13:00 Seminarraum SEM63 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG
  • Wednesday 27.05. 09:00 - 13:00 Seminarraum SEM61 Schottenbastei 10-16, Juridicum 6.OG

Information

Aims, contents and method of the course

Ziele:
Kultursensible Interventionsstrategien für die Mediation üben.
Erweitern der persönlichen inter- und transkulturellen Kompetenz.
Möglichen Einfluss der Kultur/en auf den Kommunikationsprozess analysieren.

Inhalte:
Selbstreflexion für MediatorInnen in interkulturellen / kultursensiblen Kontexten
Interkulturelle und Transkulturelle Kompetenz
Ergebnisse aus der Forschung zu interkulturellen interpersonalen Konflikten
Kulturverständnis für „interkulturelle Mediation“ / kultursensible / transkulturelle Mediation: Wertestudien & Kulturstandardmodelle
Stereotypen / Vorurteile / Minoritäten / Majoritäten / Macht / Kulturalisation von Konflikten
Akkulturationsstrategien
Tools wie Unterscheidung von Wahrnehmen (Beschreiben)/ Interpretieren/ Bewerten & Wertequadrate

Methoden:
Theoretischer und praktischer Input der LV Leiterin, Einzel,- Paar, - Kleingruppenübungen, Kultursimulationen, Rollenspiele,
Viedeoanalysen, Fallbearbeitungen

Assessment and permitted materials

Prüfungsimmanente LV

Minimum requirements and assessment criteria

Durchgehende aktive Mitarbeit
Kurzpräsentation im Plenum
Kommentiertes Protokoll der LV als Gruppenarbeit

Examination topics

Unterlagen werden zur Verfügung gestellt

Reading list

Zur Vorbereitung empfohlen:

Andreas Novy, Lukas Lengauer, Anna Kaissl, Melanie Wawra, Jennifer Ziegler: Dialog oder Konflikt der Kulturen?
(Aktion & Reflexion. Texte zur transdisziplinären Entwicklungsforschung und Bildung; Heft 1). Herausgegeben vom Paulo Freire Zentrum. Wien, Oktober 2008.
Artikel Download: http://www.pfz.at/list77.htm

Fakultativ:
Bücher:
Lederach, J. P. (1995). Preparing for peace: conflict transformation across cultures. New York, NY,Syracuse Univ.Press.
Mayer, C.-H. (2008). Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung. München, Waxmann.
Moore, C. W. (2014): The mediation process. Practical strategies for resolving conflict (Revised 3rd edition). San Francisco: Jossey-Bass. 4. Auflage
Smith, P. B. / M. H. Bond (2002). Social psychology across cultures. New York, Pearson Prentice Hall.
Ting-Toomey, S. / J. G. Oetzel (2001). Managing intercultural conflict effectively. Thousand Oaks, London, New Delhi, Sage.

Interdisziplinäre Fachzeitschrift:
perspektive mediation, Beiträge zur Konfliktkultur, https://www.verlagoesterreich.at/perspektive-mediation-1814-3695

Artikel (warden zur Verfügung gestellt):
Alexander, N. (2008). "The mediation metamodel: Understanding practice. San Francisco: Autumn 2008. Vol. 26, Iss. 1; pg. 97." Conflict Resolution Quarterly.
Mattl, C. (2005). "Interkulturelle Konflikte?" perspektive mediation. Beiträge zur Konfliktkultur(4): 205-208.
Mattl, C. (2011). Mediation in vielfältigen Unternehmen. Praxisbuch Diversity Management. N. Pauser und M. Wondrak. Wien, Facultas: 267-278.
Schweizerischer Rotes Kreuz (Hrsg.) (o.J.): Bildungsunterlagen: Kulturbegriff Transkulturelle Kompetenz.

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Last modified: We 23.08.2023 00:09