030510 SE Genderproblems in Labour Law and Social Security Law (2019S)
(auch für DiplomandInnen und DissertantInnen)
Continuous assessment of course work
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Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Fr 08.02.2019 00:01 to We 13.03.2019 23:59
- Deregistration possible until Tu 19.03.2019 23:59
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes
Alle Termine am Institut, Zi001
VB: 19.03.2019 um 10 UhrSeminar 17. und 18.6., 9-17 UhrWeitere Termine: 17.06. und 18.06.2019, 09:00 - 17:00 Uhr
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
schriftliche Seminararbeit und mündliche Präsentation
Minimum requirements and assessment criteria
schriftliche Seminararbeit (10 Seiten) und mündliche Präsentation
Examination topics
Reading list
Association in the course directory
Last modified: Tu 12.03.2019 09:47
Dies ist insoweit auch sinnvoll, da die gesetzlichen Regelungen für alle Diskriminierungsgründe weitgehend ident formuliert sind. In der Lehrveranstaltung werden alle das Arbeitsleben betreffende Themen des Diskriminierungsschutzes besprochen, sowie, in Ergänzung dazu, die entsprechenden Problemlagen im Sozialrecht. Das Sozialversicherungsrecht baut nach wie vor auf einem ehezentrierten, an einer typisch männlichen Erwerbskarriere orientierten Modell auf. Die diesbezüglichen genderspezifischen Fragestellungen beziehen sich ua auf Brüche in den Erwerbskarrieren von Frauen wegen Kindererziehung oder Pflege von Angehörigen.In der Vorbesprechung werden die Themen vergeben.
Erster und zweiter Seminartag (zwei aufeinanderfolgende Tage im Mai/Juni):
Die Studierenden tragen nacheinander ihre Referate vor. Im Anschluss an jedes Referat wird genug Zeit für Kommentierung und Diskussion eingeplant. Dabei sollen Fragen diskutiert werden, die von den Studierenden vorbereitet wurden bzw Fragen, die im Laufe des Vortrages aufgekommen sind.