Universität Wien

030784 SE Recent court decisions on equal treatment law (2024S)

for diploma and doctoral students

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 3 - Rechtswissenschaften
Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

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Details

max. 20 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Abhaltungsort aller Termine im Seminarraum (Zimmer 001) am Institut für Arbeits- und Sozialrecht

Thursday 21.03. 10:00 - 12:00 Ort in u:find Details (Kickoff Class)
Wednesday 15.05. 09:00 - 18:00 Ort in u:find Details
Thursday 16.05. 09:00 - 18:00 Ort in u:find Details

Information

Aims, contents and method of the course

Im ersten Teil der LV wird ein kurzer Überblick über die Rechtsakte der EU-Institutionen im Bereich der Gleichbehandlung und Antidiskriminierung geboten. Dabei wird die Rechtsprechung des EUGH im Bereich Gleichbehandlung entsprechend berücksichtigt. Aufbauend darauf wird in weiterer Folge auf die österreichische Rechtslage eingegangen. Dabei wird zunächst die Zersplitterung des österreichischen Gleichbehandlungsrechts in straf-, verwaltungsstrafrechtliche und mehrere Gleichbehandlungsgesetze auf Bundes- und Landesebene dargelegt. Ebenso werden die unterschiedlichen Geltungsbereiche der österreichischen Gleichbehandlungsgesetze und deren jeweilige Besonderheiten beleuchtet.
Den Kern der LV bildet eine umfassende Auseinandersetzung mit den Gleichbehandlungsgesetzen anhand aktueller EuGH- und OGH-Judikatur, wobei folgende inhaltliche Schwerpunkte gesetzt werden:

o Materieller und immaterieller Schadensersatz im Gleichbehandlungsgesetz
o Durchsetzung von Entgeltdiskriminierung
o Sexuelle Diskriminierung am Arbeitsplatz
o Diskriminierungen aufgrund der Elternschaft
o Diskriminierungen beim Zugang zu einer Beschäftigung aufgrund des Alters
o Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit

Zudem werden die Auswirkungen der EuGH-Urteile auf das innerstaatliche Recht diskutiert und Lösungsansätze für die innerstaatliche Umsetzung erarbeitet.

Methode

Die Auseinandersetzung mit der aktuellen EuGH- und OGH-Judikatur im Bereich der Gleichbehandlung wird anhand mündlicher Referate und schriftlichen Seminararbeiten erfolgen. Im Rahmen der Referate sollen themenspezifische Fragen von den jeweiligen Vortragenden formuliert werden, die im Anschluss in der Gruppe diskutiert werden sollen.

Assessment and permitted materials

Anwesenheit, aktive Mitarbeit, schriftliche Seminararbeit und mündliches Referat

Minimum requirements and assessment criteria

Anwesenheit in den Seminarsitzungen, aktive Mitarbeit in den Seminarsitzungen, pünktliche Seminararbeit einer wissenschaftlich korrekten Seminararbeit, überzeugendes Referat
Beurteilungsmaßstab wird auf einem Beurteilungsbogen in der Vorbesprechung bekanntgegeben

Examination topics

Reading list

Aktuelle Kommentare zum Gleichbehandlungsrecht

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Last modified: We 15.05.2024 13:25