040058 VO ABWL Management I (2018W)
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Selbststudium im EC:Picot, A.; Dietl, H., Franck, E.; Fiedler, M.; Royer, S.: Organisation Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht. 6. Aufl., Gabler, Wiesbaden 2012.Wolff, B.; Lazear, E.: Einführung in die Personalökonomik.
Schäffer/Poeschel, Stuttgart 2001.
Schäffer/Poeschel, Stuttgart 2001.
Registration/Deregistration
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Details
Language: German
Examination dates
-
Tuesday
29.01.2019
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 6 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock -
Monday
25.02.2019
17:15 - 18:45
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß - Tuesday 30.04.2019 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
-
Tuesday
02.10.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
09.10.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
16.10.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
23.10.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
30.10.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
06.11.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
13.11.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
20.11.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
27.11.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
04.12.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
11.12.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
08.01.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
15.01.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock -
Tuesday
22.01.
16:45 - 18:15
Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Minimum requirements and assessment criteria
The goal of this course is to provide a thorough introduction into fundamental problems of management, in particular strategy, organizational design and human resource management. The course mainly takes an economic perspective, which is enriched by relevant results of behavioral research. The main focus of the course is on the relationship between strategic behavior of firms, their internal organization structures, and the individual behavior of members of the organization.
Examination topics
Lecture and classroom discussions. Supplementary material is provided via the e-learning platform
Die Selbsteinschreibung in Moodle ist aktiviert!
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Reading list
!!Für das Selbststudium im EC!!
Picot, A.; Dietl, H., Franck, E.; Fiedler, M.; Royer, S.: Organisation Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht. 6. Aufl., Gabler, Wiesbaden 2012.Wolff, B.; Lazear, E.: Einführung in die Personalökonomik.
Schäffer/Poeschel, Stuttgart 2001.
Picot, A.; Dietl, H., Franck, E.; Fiedler, M.; Royer, S.: Organisation Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht. 6. Aufl., Gabler, Wiesbaden 2012.Wolff, B.; Lazear, E.: Einführung in die Personalökonomik.
Schäffer/Poeschel, Stuttgart 2001.
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Last modified: Mo 07.09.2020 15:28
2. Strategy
- Introduction
- Five Forces Model
- Firms as part of the value chain
- Market entry and barriers
- Diversification und substitution
- Models of competition
- Competition and cooperation
3. Organizational structure
- Measures of efficiency
- Differentiation
- Integration
- Business processes
4. Human resources
- Personnel selection
- Motivation and incentives